心力交瘁！教我怎麼寫辭呈吧！

你好可憐喔
我能明白你的感受
我之前工作的地方也總逃不過小人纏身的命運
那種感覺很差
我也一直明白為何總有人會故意想搞我
明明跟別人都很好
但惟獨讓他看不順眼
就被他在背後的小動作給逼的想走
唉
要看開點
有時我們不去惹人
不代表別人就會跟你相安無事
希望小人死光光!! >_<

朱妹妹,

先不要衝動
距離過年只剩2個多月
現在走豈不可惜??

年終獎金不管數字多寡
本來就是妳應得的
千萬不要因一時意氣
而題出辭呈
反而讓整妳的人高興

前一陣子也是很煩
也打算<一走了之>
不想再為了工作而忍氣吞聲
但是朋友 & BF都勸我
前一陣子辛苦那麼久
現在走真的很划不來
說什麼也要撐下去
等年終入帳再走
好歹也有2個月

在出去度假後
我現在就是抱持著
待到過年就走的心情上班
得過且過
也不想多浪費自己的時間投入工作
因為不值得
這樣子做以後
我的心情好很多喔

加油加油
再2個月妳就自由啦!!

我倒還好耶
可能是因為我到現在這工作才半年多吧
而且我的工作行業也是比較不會有所謂的年終這玩意
頂多包個小紅包吧
唉
大爺我不稀罕為了那包微薄的心意而多ㄍ一ㄥ兩個多月
所以最近也在準備轉換跑道中
希望下一個開始會更好

我們公司今年受SARS影響很大
年終獎金我是不敢想了
往年頂多也只有區區二萬塊
跟上班忍受的精神折磨比起來
我倒寧可早點解脫
只是會覺得很不甘願
好像是被人家逼走的一樣，很不光彩
老公說他支持我的決定
我只是在想如果老闆問起時
該不該把離職的真正原因說出來
這些日子累積的怨氣能一吐為快嗎
這一點是我比較需要思考的地方

對ㄚ
至少拿完年終再說啦....
這幾個月可以多找些適合滴工作捏....

要看看你主管的心態
如果他不夠中立
你抱怨對方也是無濟於事
或是你可以很坦然的說你們合不來
既然你無力改變他人，當然是改變自己，選擇離開
對我而言，會換工作只有兩個原因
不開心—既然不開心，又何必硬撐？
不值得—不值得為這種老闆OR上司賣命
放寬心，你只要做你自己，沒有傷害別人就OK
至於年終不年終？
若是經濟狀況允許，我想人活得快樂比有錢重要

朱妹妹,

如果如妳所言
年終獎金這麼少的話
那倒是沒有撐下去的必要啦~~

但是我覺得
妳應該先開始找工作
除非妳想先休息一陣子

至於要不要跟主管說明妳離職的原因
以我的想法
我會這樣做
但要做的漂亮喔!!

我前一份工作也遇到類似的事情
那時公司的產線移到大陸
所以在工作上的人力要做一些<調動>
美其名是不裁員啦
事實上就是要逼人走
把員工從原本的單位調到另一完全不相關的工作
等你自己受不了
就會離職

我的情況是部門有8個人
但大老闆(協理)的命令是縮編至3個人
所以那種勾心鬥角的情況
可想而知囉~~

我是第2批被<調整>的
那時候心情也是很糟糕
因為我一直以為我會是那3個中的其一

後來我知道我會被調走
是因為同部門一位年資18年的同事/Angel
在我小老闆(副理)/Andy面前造謠生事
當時我也想離職算了
但要好的同事(其他部門的)都勸我不要衝動
先想好退路再做打算
所以我在另一個不相關的部門(老闆也是Andy)待了2個月

在確定請調其他部門成功後
我在離開Andy的部門的前一天
跑去跟Andy說了一堆
有關Angel平時的<工作情況>
還有Angel在公司跟大家八卦一堆Andy的私事
並要Andy小心一點

因為當初Andy空降變我們部門老闆時
Angel非常不爽
因為她一直覺得她會升上那個位子

p.s.
Angel是那種從上班講電話到下班的那種
還會在上班時間跑出去做臉做直銷
除此之外
她還會藉著自己的老資格
在公司搬弄事非造謠生事

後來
在幾個月後(2~3個月吧)
公司做了一次大規模的裁員
她也是名列其中
而且在她被裁員沒多久
她老公也被裁員(另外的公司)
兩夫妻以做直銷為業

當我知道時
我只覺得一切都是報應

我也是耶/_\
我們的經理實在很豬頭
而且是超級雙面人..心機又很重
被他弄得全部人都很想走
我是很想在另外換個跑道地
不過一直卡在這份薪水對於一個剛出社會的新鮮人算不錯的
還有就是怕找不到相當待遇的新工作
唉..所以一直猛撐著
加上再兩個月就要領年終了..走了實在有點不甘心

謝謝各位的關心
再讓我吐吐苦水吧
我們公司總共才四隻小貓而已
那個在背後搞鬼的人很有心機
她擺明就是要孤立我
像中午吃飯時間她會找其他二個同事去吃飯
或是問她們要不要一起買便當
就是不會來問我
有時候她會帶東西來公司請同事吃
每個人桌上都有，就是我沒有
更過份的是她在公事上都故意MISS掉我的CASE
奇怪的是老闆娘竟然也都不聞不問
如果有客戶打電話來公司找我被那個同事接到
她的口氣會馬上變的很冷淡
連我老媽那種神經大條的人都覺得不對勁了
她們甚至一起去買了二款同樣的上衣當做冬天的制服
而我完全不知道這件事情
擺明了就是把我排除在外嘛
我覺得很難過的是本來只是二個人的事
我跟其他二個同事也都共事快七年了
平常相處也都很好啊
怎麼會突然我好像變成透明人一樣
她們不是不知道這個同事對我有意見
就算不試著化解，也不必隨之起舞吧
最讓人寒心的事連老闆娘也都悶不吭聲
連客戶看不下去跟老闆娘反應時
老闆娘竟然都跟客人說是我的錯
叫我要自我檢討
我都不知道自己到底要檢討什麼耶
早在那個同事的態度不對勁時
我就有私下問過她了
我也跟她說如果真的是有什麼得罪她的地方
我很抱歉，也不是有心的
結果她根本連理都不理我
我自認已經表現出我的誠意了
我想就算有什麼不愉快應該也很快就過去了
結果我的想法完全錯誤
我必須承認自己實在鬥不過那些有心機的人
重朋友的個性也讓我沒辦法在團體裡獨來獨往
主管的態度更是明白表示她是站在那一方
我只能說自己真的很失敗
不懂得拍人馬屁、也不懂得拉攏人心
社會大學這門課我看得重修囉


月

西瓜煨大邊丫...
看了很難過..覺得人就是這樣..落井下石..

我也覺得很奇怪
為什麼就是不得老闆娘的緣呢
我並沒有要求特別待遇
但是凡事總要公平吧
有事要求我的時候講話輕聲細語
幫她把事情解決掉之後馬上又換一付嘴臉
我真的深刻體會到什麼叫翻臉比翻書還快這句話的含意
該做的事我從來也沒有耽誤過
就算有什麼MISS也是自己處理善後
可是老闆娘好像什麼也看不到
其他同事錯誤百出沒關係
她還會主動表示關心，幫忙解決
我卻是自生自滅的那個人
在公事上不管發表什麼意見都不被採納
「人家放的屁是香的、我們說的話是臭的」
這句話雖然不好聽，但卻是最貼切的形容詞了

出社會這麼久
一直認為
會做人比會做事重要
會做人可以少做很多事
會做事會有做不完的事

要離職
就直接跟老闆說
去你ㄇ的
老娘不幹了

不過我是你的話
我會等著被資遣
還有資遣費可以領
不給就告他

朱妹妹

你的遭遇跟我好像,
我們公司也是4個人,
我跟a一起工作有5年多,不過a比我資深,
也有地位,結果,新來的c跟d很會拍馬屁,
讓a很挺他們,然而,我被排擠了,是被全公司的人
排擠了,有一次,我私下跟c說的話,c竟然跑去跟a說,
a跑去跟老闆說,說真的,我很難過,為什麼a要出賣我,
我知道這個消息之後,跟a都保持著同事的關係,能不講私事就不講,以前我們是無話不談的,至於c能不跟他說話就不說,省的又讓他抓到把柄,c還跑到別的部門去講,說我都不理他,他也不知道他怎麼了,深深讓我覺得"言多必失"啊!!

我也打算離開,可是我一定要橕到領年終,錢拿到之後
,我就會離開的,我不會跟自己過不去的,雖然現在在公司都想哭,可是我會離開的.

告訴你...你不快樂,他們也不會不快樂的,只有你一個人不快樂.
痛苦是一天,快樂也是一天

共勉之~~~

還沒提到薪水的問題咧
九月份我因為結婚的關係
所以大概有半個月的時間休假
結果十月初領薪水的時候發現少領將近五千塊
我還以為公司扣我的薪水
結果去跟老闆娘問了之後才知道
她把計算薪水的方式做了調整
照她的說法是沒什麼差別
實際上對其他三個同事來講是沒差別
可是對我來講就有影響了
雖然我在公司名義上是做業務
但事實上我是領固定薪水的
老闆娘現在把我的職務津貼改成按件計酬
如果公司的業績不到一定的水準
我的薪水就會相對減少
這樣等於是變相的減薪嘛
在這間公司快八年了從來沒加過半毛薪水就算了
竟然還搞這一套數字遊戲
我真的被打敗了
下個禮拜二我要去泰國六天
回來之後我就打算遞辭呈了
然後把今年沒休完的年假一次請完
此處不留爺，自有留爺處

朱妹妹
我支持妳~

要是上班上的這麼痛苦,何必在乎那區區的二萬元年終咧...
換做是我也會把該休的假休一休,然後辭職不幹了


我也最不會拍頭家馬屁了
學不來啊
~_~

朱妹妹，如果我是妳我真痛苦死了，這樣不是每天上班好像去看人家臉色一樣嗎?
哎~~~~看起來愈單純的地方感覺真是愈複雜，像我以前待過一家公司，連老闆加起來也不過10人，每天就是這個在背後罵那個，那個在背後罵這個，連我這個局外人都常常被拖下水，真是.....好累喔！
反倒以前在八大行業上班，雖然龍蛇雜處，但大家個性率直，合則來不合則去，井水不犯河水，反而更自在。
我是沒資格勸妳該不該走，但我覺得如果妳要走，那股怨一定要發洩出來，拿到薪水就給她拍桌子，留兩句不好聽的話給那個小人，讓她發毛。
不是要妳恐嚇她啦！例如:得意沒落魄的久(台語)地球是圓的啦，總有一天輪到妳啦.......之類的。