工讀生去工作為什麼沒有"勞健保"呢??

勞基法有規定 工讀生也要有勞健保
這是你的權利 你可以去問老闆看看
你可以假裝剛好想到隨口問問的
看你老闆怎麼說
不過如果你工作時數太少 老闆是可以不用幫你保的
沒記錯應該是一個月低於20個小時
不過 勞健保應該是在應徵的時候就會提了吧

繳錢喔!如果你已經有欠費的情形的話
最好還是去健保局問一下比較好
看你欠了多少錢 健保一個月大約500元左右(個人)

daidai~
對呀~我好像有印象
說有規定現在公司工讀生也必須要有勞健保
那會不會是那間公司騙我呀~>"<
那家公司說工讀生本來就沒有勞健保

嗯~~我明天就去市公所問
謝謝囉~^^

TSB~
我有問老闆呀~
他說工讀生本來就不加勞健保的~
工作時數一天八個半小時耶!!
一個禮拜上6天~
真爛耶~居然跟我說沒有勞健保

啊~~
健保費是要去"市公所"還是"健保局"呢???

投保區公所的話.去健保局辦就可以了

記得是必須幫工讀生加入勞健保吧！
除非你的健保是加入父母親的眷保，公司就可以不用幫你加健保，但是勞保是要的喔！

公司這樣是違反勞基法喔！

流水~

真的喔~
哇!那家公司違反勞基法喔!!!

他說工讀生本來就不加勞健保的~
工作時數一天八個半小時耶!!
一個禮拜上6天~
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很明顯的 貴公司違反勞基法
可以去勞保局檢舉
我專科打了5年工
沒一家沒幫我加勞健保的
事後保的話 保險日期也是從錄取當天開始算
不過 真的跟老闆計較的話
可能你的飯碗..
可以問你爸媽看看
眷屬可以加保 看他們公司能不能保(僅限健保)

TSB~~
那如果是我加到我男友的公司可以嗎??
好!!!我去檢舉那家公司

請問一下嘿..
那便利商店計時人員一天做8小時這樣也可以有勞健保嗎?

悉達多
應該要有喔
^^

那家公司你別去了啦!!!
連勞健保都拗你~~~~
想也知道那間公司應該沒什麼福利跟基本制度可言~~
而且老闆也一定是那種摳到不行,愛亂扣錢扣到讓你氣炸的那種~~~

daidai這方法不錯喔！


先將健保及勞保分開來說

健保：
如果沒有記錯的話
記得如果還是在學學生不限年紀皆可加入父母親眷保
也就是說如果你已經滿二十歲了，是學生但也有工作
是可以自行選擇加父母親眷保或任職公司的健保

但通常會建議在任職公司加健保，因為工讀生薪資低，相對健保費用也低，會比較划算。
如果你要自行去市公所或健保局投保當然也行，但是費用會高很多喔！

勞保：
勞基法規定，簡單一句話就是公司一定要幫你加勞保
除了一些行業沒有公司行號抬頭，但是也會有所謂的工會可以加勞保，但在工會的勞保費用一樣是比較我們一般公司的勞保費用要高一些。


除非你是非法入境，否則絕對有權利要求公司幫員工投勞健保的。



不過可以請問你們公司是幾人公司嗎？
因為這是會有關係到勞基法問題。

因為工讀生薪資低，相對健保費用也低，會比較划算。
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真的喔!!!
嗯~那間公司我不去了
連勞健保也沒有
還是在找找
真累~~

如果你這工讀工作是新找的
真的可以重新找過更好的
因為連員工最基本的權益都剝削的老闆是好不到那去的

嗯~~流水

謝謝哩囉~~^^