現在工作都是這樣嗎

看行業吧~~

我是資訊業
現在還在加班

看你的情況,應該也沒有加班費吧, 這樣你的時薪大概等於速食店的工讀生, 不過若是工作有願景的話,就算不給我薪水,我也會賣力的作。
再告訴你一個很殘酷的事實,除了公家機關及大公司外,現在職場環境真的很惡劣,可是在大公司能學到的東西實在有限,建議你放鬆心情去上這個班,觀察週遭環境到底怎一回事, 再作判定。

我以前ㄉ公司也是明明就是6點下班，但卻不能6點走，最快也要7點以後才能離開(沒加班費)，甚至到8點.9點都可能，如果太早下班會被主管說對公司沒向心力，我覺ㄉ很多公司都這樣，剛開始進去都說不用留很晚，但進去之後發現大家都沒準時下班，自然而然你也不好意思下班囉!

我的公司也是名義上9點上班6點下班，但最好不要準時走，每週最好加個幾天班，像這星期我只加了一天班，今天就被一個同事"告誡"我要加班，因為這是要在我們公司生存的方法，我不太能認同，我是事情告一段落才下班的，為什麼要留下來加班？我覺得不加班的人不表示他事情沒做完？老闆怎麼不會覺得是因為他做事有效率才不需要加班的呢？真是很機車...要不是我在這家公司要學的事情還有一半，早就走人了...因為我的薪水實在有夠低的...我的同學都比我多了5.6千...我實在不甘心賣命加班...

現在越來越多公司都醬了說...
真的是很討厭的一個"辦公室文化"

如果再加上沒加班費的話..真的很#@*&^

我有個問題ㄟ...

這是那些經理人所謂的
『年輕人抗壓力低.不會吃苦』ㄇ？

回lisa..
我雖然也是所謂的七年級生
今年剛畢業..正是新鮮人
但是..我想以此個案來說
這不是抗壓性的問題
工作屬責任制..沒有加班費
這很合理..我接受
但..若是因為我工作能力好..
就不斷地要求我做超過我範圍內的事..
這樣不只不公平..也不恰當吧！
所謂責任制..是做好我該做的事
而不是一昧的要求加班..你說是吧??

我認同你的看法...

但所謂的責任..又是誰界定呢？？

你懂我意思ㄇ...

誰界定喔??
這個問題有點深度喔∼
不知道我說的對不對啦..
但是..
我想除了自己必須有自知以外
就是詢問主管了
若不巧遇上了很機車的主管
就真的要看個人的考量啦！
如果是我..我做的來的話
我就硬是要把工作完成
反正就當學習嘛!!
但是..我不會就那種公司待一輩子的

之前的那個工作~
正常下班時間是六點半~
老闆都故意白天出去六點二十才回來
然後丟一堆事給你做
不然就是把你叫進去開會到八點
我很不喜歡這樣的辦公室文化

現在這工作是外商公司
比較不會有這種文化
所以我每天五點半準時走人
這種感覺真好

現在的公司好像真的很少不用加班的
在要加班的公司裡有加班費的也是寥寥無幾
薪水也不高

還好我找到一家不用加班的公司
雖然聽說加薪的機率很低，一次又只加500元
但是看在工作壓力不大
我想我就當作累積經驗年資在現在的公司囉...
另外看有沒有機會加強我的英文能力囉
現在英文不好工作真的好難找唷!

我們公司也是啊~~
老闆在上班時間都東摸摸西摸摸
不然就是整天不知道跑去哪裡
然後快下班時才坐在辦公室前在認真
變成我們六點要下班時都好像心虛一樣~~
真是奇怪~~

難怪之前會有人過勞死
那些覺得不加班就是抗壓性低的人
真的是很那個耶
本來就是事情做完就可以走人
為什麼要強制逼人加班呢
難道別人的生活就只有工作嗎
大家都還有別的事情要做啊
又不光是工作而已
真的是覺得很莫名其妙
薪水高就算了
薪水那麼低還要人家加班
又沒加班費
還要人家拼命為公司打拼
打拼賺到的錢是公司的又不是我們的
真的是剝削勞工耶
本來就什麼事情都要分清楚啊
又不是只有上班而已
現在不是有很多企業說什麼台灣年輕人很難搞
和大陸年輕人比起來
抗壓性低懶散脾氣不好動不動就不幹
真的是覺得很不平

唉~我覺得我們很愛學別人,但是學ㄌ皮毛又不學精髓,美國ㄉ責任制是把份內ㄉ事做完就可以回家,甚至帶回家做也可以,只要期限內完成就好,可是我們ㄉ責任制,我卻覺得在變相減薪,工作時數拉長ㄌ但是又沒加班費...,要不是經濟不景氣,真想自己開店當老闆(容我小小發洩)~

我們公司是4:30下班...不過我們部門都溜的很快..連課長也是...除非有些事情要講..才會留到5點多..或是現場需要我們工程師加班才會幫忙加到8點吧!!因為我們都認為有些事情忙到加班...感覺自己的能力不足...但我們有算加班費..所以有加班其實滿多錢的..但是實在不知道要做什麼...乾脆回家好了..免得待在公司被說閒話...更可憐