請問一下薪資計算方式...

正常~~
我第一份講30000
扣來扣去剩2萬8還2萬6
到了現在這一份...(靠加班費的)
才比較高
如果大公司大一點
以英誌來說好了
我同學進去3萬2還3萬5
但是加一加通常都有四萬以上....

小公司薪水通常就是泥全部
大公司薪水會加一些有的沒的~比如月紅利,季紅利等等及工作獎金還有出差獎金(當泥去大陸時是靠這個吃飯的)
當然也有的是大公司比小公司還摳...
不過好處是大公司大都外面的人知道裡面的福利怎樣
所以只要先問問再決定要不要跳進去...

但是....

他所說的獎金包括所謂的『獎金』不是跟怪嗎？...

績效獎金應該是不定的吧...
除非是階級制的..
.
其他應該都沒問題...
有加食物津貼、交通津貼的話...
你報所得稅時所得會少一點...
等於是幫你節點稅...
不過這樣你的月薪應該就會很固定了...
因為所有津貼都含在裡面了...

績效有分個人績效
及團體績效

業務的話是個人績效
內勤人員是以全公司的目標計算

怕的話就不要去

我覺得我被耍ㄌ...

不會啦~~
搞不好更慘的都有了............
泥那個叫小case.......

ㄜ....怎麼說...