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為什麼大學生找不到工作..

昨天的電視說失業率又創歷史新高囉...
很多大學生及碩士都找不到工作..
其實也是有原因的...
舉例來說補習班裡有一個x正法律系的學生來打工..
上班的第一天我問說office會不會用..
他說他不懂什麼是office...我解釋給他聽..
像Excel,Word,..都是..他說他沒用過..
那做報告怎麼辦..他說都是用複製和貼上..
我說那也對啦法律系不是只是用那張嘴而已嗎..
工作表現也不是極佳...
一直說他數學能力很好可以教學生..
可能覺的叫他當工讀生是大材小用了....
後來做不到兩個禮拜就bye 了..
還一直急著拿薪水說他沒有錢回家了..(快2000的薪水)...很多調查都一直強調說高學曆..
那他們為什麼不去調查那些專校或職校的失業率有多少..搞不好沒有大學生的高...
今天只要雇主願意給你機會你就要去做..
因為剛開始雇主也不知道你的能力好不好..
只要你可以勝任當然福利會隨之增加..
擁有高學歷並不能保證可以有工作...
只是比別人多一些機會..
就要去把握...並且培養專長有競爭優勢..
不要問學校可以給你什麼..
而是問你可做什麼來回報學校的栽培..(殷琪說的)
  • chisato
    chisato
    前陣子應徵一些新人
    發現現在的小朋友(剛畢業)實在很不懂禮貌
    居然有人嚼著口香糖來應徵
    要不然就是在你進來前坐主位
    這其中還不乏國立大學畢業的,
    結果後來來一個跟樓上說的一樣,連excel都不會
    一個月還敢要3萬3的薪水...請個專科生都比較好
  • 這是我的看法啦
    我是大學生 我看到我身邊的人
    非常努力的過著快樂的大學生活
    雖然課業也不錯
    但是卻忘了以後要做什麼
    只知道要唸研究所 那唸完了呢
    繼續唸博士啊
    唸完博士呢
    她們就不知道了
    有抱負的人說
    唸完博士當教授喔
    有點天真 教授那麼好當嗎
    我想
    人都要有夢想
    但是 總要有去實踐 你的夢想才會成真 不是嗎?
  • 我也是大學剛畢業
    可是主管面試都說之前離職的員工都是應屆畢業做沒兩三個月就跑掉...抗壓性很低! 可是像我就是認真努力打工工作也一年多了, 那些主管自以為怕有前車之鑑, 所以機會都給了"有經驗"的人
    更何況, 學校所學和社會經歷真的差很多, 這又要怪誰呢? 一邊又不把機會給新人...
  • 我覺得很多大學生(包含高職生)都眼高手低吧!!
    我最近的工讀是公家機關的keyin人員.....
    我覺得挺輕鬆的周休二日....
    有可以彈性請假...事情做完可以做自己的事...
    我大約一個月上14天班(一個月請假8天)...
    但是很多來應徵的人都覺得錢少.....
    要不就騎驢找馬(邊做邊找其他工作)...
    每天都遲到...
    老闆罵他還拿翹..說大不了不做....
    學了ㄧ點電腦軟體(皮毛)....
    就敢大聲說我學多媒體的賺的錢應該更多....
    我覺得很可笑...但是這樣的人超多的.....
    我覺得應該有的工作態度一定要做到...
    但是沒想到..我只是把份內的是做完罷!
    老闆居然誇我乖巧...之類的...可想而知.現在很多年輕人做事都很不負責任...
  • 老板當然機會留給有經驗的人啊
    經濟效益比較高.
    機會本來就是留給準備好的人
  • carol1214
    carol1214
    嗯..我也覺得是眼光太高的問題吧??
    現在大家的學歷愈來愈高,當然也要求愈好的待遇∼
    不到二萬五,應該都看不上眼吧??
    可是真的比基本電腦技能,能熟練的有幾項??
    我是今年專科畢,
    but我和同學(想就業的)都在兩個月內就找到工作
    甚至有同學還沒畢業就已經找到工作∼
    只是論薪資,我們真的低大學生蠻多的....
    畢竟學歷不如人...
  • carol
    1214是妳的生日嗎
    和我朋友一樣的名字,生日同一天唷
  • carol1214
    carol1214
    TO:tiffany68
    這麼巧??我生日是1214沒錯~~^^
    妳朋友是幾年次的??
    我是70滴~~
    該不會...厂厂厂~~~
  • 我想可能是沒吃過苦吧!!!
    而且它們可能國英數比我們高職生厲害
    可是畢竟公司大多都需要使用電腦方面的東西
    而且現在的新新人類抗壓性很低~我想我也是
    很有可能老闆說你幾句~就拍桌子走了...
  • 這是開放大學窄門後的結果,大家表面上學歷都提高了,但事實上程度提昇了嗎?學生時代,父母可保護子女,兵役,父母仍可保護子女,但出了社會,除非您家財大勢大,否則父母還能保護子女嗎?越沒有競爭經驗的人越沒有競爭力,公司都不是慈善事業,試問若您是老闆會用沒有競爭力的人嗎?別說別人不給機會,應是說機會來的時您準備好了嗎?
  • 不是,我們比好老粉多
    歹勢,比妳大7歲
  • 忘了打TO CAROL1214
  • 原因喔....粉多啦...
    1.沒經驗.....什麼事都搞不清楚,等你上手要很久
    2.抗壓性低.....只想錢多.事少離家近,不爽就不做了
    3.沒有專業能力......混了四年出來,問專長答不出半項,自己本科的也沒學好,另外的也沒多學
    4.唸冷門科系.....當初為了有學校唸,硬是去唸了一個冷門科系,自然工作就難找,例如什麼阿拉伯語文學系啦...
    5.自視太高.....沒幾分能力,期望薪水倒是很敢開,沒經驗的大學生,一開口就想要三萬二或更高的薪水,職務也要很高的,也不想想自己也不過是一個大學剛畢業的學生
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