嗯...因為你要找的是業務啦..人事啦..行政方面的內務工作...
所以你提出的學歷還有使用電腦等...只能算是必備條件(若你連文書處理都不會了,怎麼做行政?),並不能突顯你與其他競爭者的不同,讓老闆不考慮就用你
只有英文不錯算是一項專長....
若要能很輕鬆的找到新工作,可以再試著陪養一些讓你和別人不同的地方....例如再學一項語文,或是在面試/寄履歷表時,特別提出你之前在學校或工作中,有參與的特殊活動...例如常負責公司參展的事宜?或是主辦過公司的教育訓練?或是曾協.參與助主管做研究?...出席過大行研討會並有發言或擬稿的經驗?.......等等來強化自己的特色
另外,最好也不要用人力銀行網站自己提供的"標準履歷表,一百份都一樣的東西,你保證很難出頭!老闆很難發現你呢!
最好是自己製作一份有個人特色的履歷表,反正人力銀行上一定會登那家要徵人的公司的e-mail,你再寄過去就好,不要使用網站上自行寄發標準式的
否則,那些主管一天收到的履歷表大概幾百封吧!
誰會記得你?...淹在一堆mail中,你很難冒出頭!
另外,看報紙找的工作....嗯...不見得就不能了解公司的歷史及背景!
你再到網路上去查不就好了....
而且,說實在的,在自己公司的網站,都會講的很好聽啦!打廣告咩...有網路資訊也不見得一定是事實....
給你做參考囉!