「1天補假拆成1年放」資生堂遭譏
超賊的XDDD
每天可提早兩分鐘下班
但每天都必須加班
結果 = 沒假放啊!!!!! O____Q
這麼明顯的暗黑分明就是討罵.........
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「1天補假拆成1年放」資生堂遭譏
TVBS
五一勞動節遇上週末假日,您的公司有補假一天嗎?如果有補假,知名的化妝品公司台灣資生堂竟然要求員工,把這一天假平均分攤到一整年來放,也就是說,每天提早兩分鐘下班,您可以接受嗎?
如果五月一號勞動節,遇上您的例休日,勞委會規定,可以補假一整天,但是有公司把這一整天拆成一整年來放,就是讓你每天下班提早兩分鐘。
化妝品企業寄給員工的電子公告,把五月一號採工時制,調整到平均一天兩分鐘,從八點半上到下午五點三十六分,網友聽聞直說這公司真是佛心來著,還說是天才才想得出這種方法,堪稱史上最威的補假辦法。
說到底,還是老闆比較大,但兩分鐘怎麼來的,原來是一天上班八小時,等於四百八十分鐘,用一年上班兩百六十一天來算,將近兩分鐘,打電話向化妝品公司求證,立刻改口。
化妝品傳媒總監 林佩玉:「(2分鐘)是過去的事情,新的想法不是這樣子,進行彈性放假,讓大家可以在5月到6月之間自行決定補假一天。」 勞委會勞動條件處長 孫碧霞:「某一天做這樣的處理,我們會覺得跟原來要休假,完整休假的概念,立法的目的是不一樣。」 要是真把一天假拆成兩百六十一天來放,勞委會查明後,將可以違反勞基法,開罰六千到六萬元,畢竟提早兩分鐘打卡,算哪門子放假。
每天可提早兩分鐘下班
但每天都必須加班
結果 = 沒假放啊!!!!! O____Q
這麼明顯的暗黑分明就是討罵.........
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「1天補假拆成1年放」資生堂遭譏
TVBS
五一勞動節遇上週末假日,您的公司有補假一天嗎?如果有補假,知名的化妝品公司台灣資生堂竟然要求員工,把這一天假平均分攤到一整年來放,也就是說,每天提早兩分鐘下班,您可以接受嗎?
如果五月一號勞動節,遇上您的例休日,勞委會規定,可以補假一整天,但是有公司把這一整天拆成一整年來放,就是讓你每天下班提早兩分鐘。
化妝品企業寄給員工的電子公告,把五月一號採工時制,調整到平均一天兩分鐘,從八點半上到下午五點三十六分,網友聽聞直說這公司真是佛心來著,還說是天才才想得出這種方法,堪稱史上最威的補假辦法。
說到底,還是老闆比較大,但兩分鐘怎麼來的,原來是一天上班八小時,等於四百八十分鐘,用一年上班兩百六十一天來算,將近兩分鐘,打電話向化妝品公司求證,立刻改口。
化妝品傳媒總監 林佩玉:「(2分鐘)是過去的事情,新的想法不是這樣子,進行彈性放假,讓大家可以在5月到6月之間自行決定補假一天。」 勞委會勞動條件處長 孫碧霞:「某一天做這樣的處理,我們會覺得跟原來要休假,完整休假的概念,立法的目的是不一樣。」 要是真把一天假拆成兩百六十一天來放,勞委會查明後,將可以違反勞基法,開罰六千到六萬元,畢竟提早兩分鐘打卡,算哪門子放假。