時尚品牌從業人員的薪水會像定價一樣嚇人嗎?

一樣都是看年資還有業積的吧?

會ㄋㄟ .....
我朋友的反應都是 .... 活不下去 !!!!!!!!!!!

曾經有跟你相同的想法去應徵過一家歐洲的品牌MXXXXXX
起薪二萬出頭前三個月沒獎金
嗯~~在台北要活下去真的有點難唉~~
嗯~~基本上你的薪水可能只能買一件他們家品牌的東西吧我想~~

不論什麼工作其實都不應該用薪水來衡量, 只是要看看你是不是做的開心, 有沒有發展的機會, 適不適合自己的個性,因為工作所帶來的自我成長與滿足其也是一個考量的因素! 

很多大品牌對sales的薪水都很苛，有的品牌還規定要作個績，所以店裡的同事間氣氛都很差、也待不久...

自悲心態吧...個人認為以prada的sales居冠...

ㄣ  我曾經做過sales大概四個月
薪水兩萬多起跳  要算業績  
每家公司算業績的方式不太相同
所以薪水也不大一樣  久一點你就知道哪家公司好哪家不好   有的人拿的多有的人拿的少
不過通常外商公司錢都普遍不高有一些少女品牌才會多一點(這點跟大家想像的有點不同)
我聽過最誇張的有一個月拿十萬的(最好的時候)
這幾年來並不是很景氣所以要拿個四五萬其實有些難 除非那個牌子是那種超紅牌又做個績的就例外囉  不過我那時候是拿大概快三萬
sales表面的確是光鮮亮麗啦 而且跟其他心愛的牌子混熟一點  折扣也會好拿一點(我指的大概也只是DKNY那一類型的牌子lv?基本上不大可能輪到我)  
嗯 怎麼說咧  有的sales態度的確很糟
擺明了狗眼看人低  其他有一部份是因為很累很麻木的關係吧 客人會一直來試穿來問問題 一整天下來也許還好 但是如果持續一星期一個月一年兩年呢
我想真的要他們一直不耐煩的服務真的也很難吧
尤其是今天業績很差或是沒開  而你明明知道那個客人根本不會買的時候 ㄜ  實在是高興不起來吧 
所以說有時候你會發現上次沒裡你的sales搞不好二個禮拜後你去的時候他又很熱心的服務你.....
其實也有可能只是她剛跟男朋友吵架了
這種說法實在有違服務業的宗旨
可是就真的是這樣...........
至於那些瞧不起人的店員ㄚ  我個人也是非常唾棄它們的  遇到那一種人也只有認了想辦法不要找他買
因為不管是做個績或是團績也好
通常你的上司還是會看你自己一個人時候的業績是怎樣的  如果沒辦法單靠自己賣東西 我想在考績上也是非常危險的
不過人也真的很現實啦  當你看到一個貨真價實的凱莉包 或是那種傳說中的名牌 或是名人  你實在很難不對他低聲下氣吧(明星老愛跟sales要折扣 個人非常不欣賞!!!)

to自卑ㄉsale：加油ㄛ！即使薪水低，服務品質還是要有點堅持，才能獲得大家的尊重，可別作賤自己了。

這些名牌只肯砸錢在消費者身上
卻不願多照顧自己的員工
真是為富不仁！
難怪sales的服務態度不佳
大家逛街時總是將這sales當做是該品牌的代表
認定其自然也要有相對的服務品質
問題是他們的待遇並不是「名牌級」的薪資
又如何能奢望得到相等的服務
在prada工作和在佐丹奴工作薪水一樣
難怪我們只能得到佐丹奴等級的服務
大家逛街時就包涵一下吧！
p.s：佐丹奴服務也不錯ㄛ！佐丹奴等級的服務只是形容「低廉的服務品質」，不是說佐丹奴的服務不好。

有誰知道那些品牌是算個績那些是算團績的呢....
and業績抽成是如何給的呢....

只是好奇啦.....

其實大多是團績如..GUCCI.YSL.瑞士海外集團.藍鐘...

只是個人總不好表現太差吧...

嗯....華敦集團就都是算個績ㄌ...