看準辭職的時機

二十幾歲時，我辭職過三次。

第一次辭職時，不斷在心中複誦書上讀過的一句話「人都有真的生氣也沒關係的時候，那就是自己的存在遭到否定的時候。」，彷彿那是某種咒語。

現在回想起來，這句話或許只是為離職的正當性找藉口。

當時的我，在工作上感受不到任何成就感與責任感。在存在遭到否定之前，可能根本沒有存在過。

說得更簡單一點，「因為太無聊了──」這就是一切原因。

一定有更適合自己的工作吧。只要換個工作，人生就會變得更美好吧。每個年輕女性都曾這麼想，那時我也這麼想。

上了一陣培訓課程後，我進入廣告公司，成為一名文案寫手。

追根究柢，選擇寫文案的工作，除了嚮往用片假名寫成的時髦職稱外，「文案只要寫一兩行文章就行了，一定很輕鬆。」，這才是真正的原因。

不料，才剛進入公司，我立刻發現自己有多天真。

在前一家公司時，因為剛畢業，公司的人多少還對我客套，現在這間公司則完全不同。一進公司就被要求拿出專業表現。

「公司付薪水給妳，還讓妳學習，妳要懂得感恩。」

每當我工作失誤，上司和前輩就會這麼說。我不知道因此哭了多少次，然而他們說的是事實，也只能點頭承認。

我不打算說什麼「對工作表現自豪才是專業人士」的漂亮話。不需要勉強自己自豪，只要有某種程度的實力，那種東西自然會產生。

不過，領多少薪水就該做多少事，這是一定要遵守的最低限度。

因為怕被罵，我在公司裡每天畏畏縮縮，總是看別人臉色行動。曾幾何時，我變回國中時那個遭到霸凌的女生。

有一次，發生了這樣的事。公司裡的一個男同事提議晚上去他家開啤酒派對。

眾人大表贊同，興高采烈地討論起各種提案，那位男同事甚至打電話邀請客戶公司的女性一起參加。

「會去幾個人喔？我算一下喔……」

男同事拿著話筒，用手指著辦公室裡的眾人，「一個、兩個……」地算起人頭。然而，他的手指硬生生地跳過我，當下我只覺得胸口難受得要爆炸了。

從那時起，我便開始尋找下一份工作。

向公司表達辭意後，社長對我說：「從妳進公司後，我一直暗中觀察，妳是個勤快的好女孩。那些傢伙只是不懂新進員工的心罷了。看到像妳這樣的人，讓他們想起自己還是菜鳥時的難堪過去，才會把氣都出在妳身上。」那時，我又不爭氣地哭了。

在職場上遭霸凌，不受眾人歡迎，這種事有時就是會發生。以前，有些年輕人因為這個原因想辭職，來找我商量時，根據自己的經驗，我通常不太會阻止。就我看來，想辭職的人並沒什麼大問題，和一般人沒兩樣。即使如此，還是有可能遇到不喜歡自己的人。那種時候，與其努力改善人際關係，不如另外找尋能夠接納自己的地方。

我對來找我商量的人這麼說：「想辭就辭吧。你的心思這麼細膩，下一份工作一定會順利。因為過去的我就是這樣。」

換了公司之後，我自認表現得很好。由我負責的工作得到相當不錯的評價，客戶經常指定「請林小姐負責這個案子」。在工作上，我確實擁有了自信。

與此同時，也發生了傷腦筋的事。隨著自己的工作做得愈來愈好，上司和前輩的工作水準竟愈來愈差。事實上當然不是如此，只因人都用自己的水準看別人，才會造成這種現象。在前一家公司時，周遭的人一直罵我愚蠢無知，說我懶惰，到了這間公司，反而是我這麼認為周遭的人。由此可知我的進步有多大。

熟練的人支援不熟練的人是天經地義的事。重要的是，一個對工作有自信的人，更該受到周遭的認同與支持，否則損失的是公司，而那個人的能力也不會繼續成長。

對自己擁有某種程度的自信，開始認為周遭的人靠不住時，也是應該辭職的時機。