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工作 / 內勤工作抉擇~

兩份工作抉擇,雲林地區行政會計職<br /> <br /> 1.公司員工數約50~100人,賣休閒食品,其中一個部門的會計<br /> 每日工時8小時,周休二日;國定假日及年假有休(但若連假需排一天班調班)<br /> 過年過節前需要加班,平日大概加到8.9點,禮拜六整天<br /> 加班有加班費,滿半年特休都依照勞基法;薪水加全勤大約$25,000<br /> <br /> 2.傳統產業食品公司的會計,員工數約50人,內勤3個人<br /> 淡季(7個月)每日工時約9小時,旺季(5個月)每日工時約11小時<br /> 固定休禮拜日,每周休兩天,其他一天擇平常日休假<br /> 原則上月休八天,國定假日也要上班,年假固定6天<br /> 加班沒有加班費,有供午餐,薪水約$27,000加全勤,升正職再調2000元<br /> <br /> 我比較喜歡第二家同事少的環境,第一家還不曉得同事有幾位<br /> 第一家感覺制度比較健全,第二家傳產就比較看老闆的心情<br /> 第二家薪水高還蠻吸引人的,但缺點就是工時長.下班時間不一定<br /> 因為上一份工作正常上下班,日工時超過8小時坦白說會覺得有點累<br /> 兩家時薪算起來差不多,有點難抉擇...<br /> <br /> 請教如果是各位,會想要選擇哪一個?
  • 以長久來看自己會選擇比較有制度的公司<br /> ​雖然起薪低了點,但往後的加薪跟工作的穩定度應該都會比較好<br /> ​而且自己也是個不愛加班的人,晚上還留在公司真的很累<br /> 而且生活都沒有品質了
  • 我個人比較傾向第一家耶 至少加班有加班費 換算下來搞不好也有27000 且有特休 感覺比較有制度
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  • <br> 補充:第二家公司的老闆是說從今年開始有特休了,但沒說滿多久可以休?可以休幾天?
  • 第一家,制度較健全且有加班費,加班費加一加也有可能領到27000。照勞基法走的公司會比較好
  • <div>偶也覺得第一家比較好<br /> 感覺他有照勞基法規定<br /> 而且加班有加班費</div> <div>​說不定加班費加一加</div> <div>沒差第二家多少</div>
  • <br />我選第一間<br />第二間條件真的不好<br />做久了會覺得很痛苦<br />想離職<br />同事多不一定不好<br />公司本身很重要<br />如果公司不好<br />每天工作時數又長<br />大家去工作也很難開心吧
  • 第一家 較好 說了按照勞基法來<br /> 第二說 都沒在照勞基法 也沒加班費<br /> 現在口頭的回應 入取後就不同了<br /> (曾有面試說半年後會加薪 半年後加二百的經驗)<br />  
  • 基本上會選第一家因為有照勞基法的規定但我還會考慮一下二家公司哪家離家裡近?<br />  
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