公司有加班費嗎？準時下班真的是奢望嗎？

我也沒加班費~~也不能準時下班(哭)

以前有加班費 現在沒有加班費了 不過都大概5點半回家 就算沒做完還是回家 明天再做

台灣說真的有很多中小企業都是這樣<br /> 不能說加班是常態<br /> 而是有些老闆就是不喜歡看到員工準時下班<br /> 所以即便沒啥事還是會在辦公室東摸西摸<br /> 我也很想知道到底摸到了什麼<br /> 自己也待過這樣的環境<br /> 真的很不能理解<br /> 可沒辦法那就是"文化"<br /> 現在待的公司老闆也老是強調"責任制"<br /> 雖然我平時不太需要加班<br /> 但是周休在家還是得看看email<br /> 偶爾需要即時回覆<br /> 就看自己能不能接受<br /> 不行就閃人<br /> 常態性的加班挺累人的<br /> 幾乎一整天沒自己的時間了<br /> 回到家洗個澡吃個飯還有多餘的時間力氣做什麼嗎<br /> 我是個比較注重私人生活的人<br /> 長期像版主這樣我是無法接受的<br /> 這種小公司也沒什麼前景可言吧<br /> 不是勸你離開<br /> 而是如果你還年輕可以有更多選擇<br /> <br /> <br /> <br /> <br />  

之前再10人以下小公司也跟您一樣的遭遇.<br /> 後來想想決定換工作,找工作的時候都找比較有規模的<br /> 我線再的公司有加班費也準時下班,沒有責任制<br /> 但如其他部門忙不過來要支援別部門的工作

我不能接受這樣的工作<br /> <br /> 幸好 目前工作雖然沒加班費，但是能準時走人，算是非常幸運

其實是有加班費的<br /> 但礙於經費預算來源以及不好意思讓我的上級難做人<br /> 我都請補休，<br /> 不然年資不夠平常沒甚麼假可以放

我沒有加班費<br /> 所以我堅持一定要準時下班<br /> 久了老板也就習慣了

好羨慕可以準時下班的人QQ 如果平常能準時下班，偶爾加班我也是可以接受的 看來之後真的要找比較有規模的公司了 不知道平常比較不需要加班的各位行業別或工作內容是什麼呢？ 我是做網拍+口碑行銷的

至少能補修也不錯呀～

我要向您看齊了！我也希望下一份工作能夠更好～

我已經向公司提出離職了，希望月底真的能順利離開，要是公司找不到人交接也得因為人情壓力留下來幫忙到有人接為止⋯ 我也是比較注重私人生活的人，謝謝您的建議！

我們互相取暖>

我真的很討厭責任制<br />覺得加班是亞洲的奇怪文化<br />我的認知加班是沒效率的行為<br />我的思想比較歐美~~~哈哈哈哈<br />不過向來沒有加班費的工作<br />我都想辦法準時走人<br />薪水給的又不多又沒加班費久待幹嘛<br />某任沒天良的老闆娘<br />有次我要下班還不要臉的跟我說<br />哪有人準時走的.........<br />但她給的薪水很少<br />而且當初就說好我只能做到幾點<br />自己答應的還敢碎嘴<br />反正我還是準時走人她也拿我沒轍<br />只能拿出請猴子的薪水還肖想請傭人<br />不能接受工作內容我就是走人另找工作啦<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />

我也覺得加班表示效率不好 但發現很多人覺得這個世道加班是正常的，真的很不能接受，本來還以為自己是草莓，沒想到還滿多人想法跟我一樣的，覺得安慰了許多

要看產業型態耶~網路產業真的沒有準時下班可言<br /> 昨天老闆說不用補假在家待命<br /> 但客戶還是會一直找你<br /> 根本就是變相在家上班= =

加不加班真的看個人...等你久了之後你就知道~<br /> 同個工作，有些人就狂加班~ 有些人就是準時下班<br /> <br /> 很多人一開始是菜鳥常有不敢下班的心理<br /> 主管沒走我怎麼可以走，等等又被靠杯怎麼辦~<br /> 或是怕比同事早下班...@@...當出頭鳥總是容易被打的~真心覺得台灣部分人超好凹的<br /> <br /> 我自己是電子業，大都準時下班...即使加班也不是常態性那種<br /> 大公司或小公司不同產業都待過...都可以準時下班<br /> 有遇過要求不合理加班的主管(沒事要你在公司待到七點才能走~)...那就掰掰離職囉!<br /> <br /> 不過~說實話，有些人加班是為了升遷吧@@ (能力強的除外)<br /> 能力普通的總要拿點東西給主管看，乖乖加班在台灣某些主管眼裡是其中一項...<br /> <br />

加班費這年頭~應該都用責任制蓋過了吧!!<br /> 剛畢業多學一點是好~多學一點當磨刀吧!!讓自己早點有機會往~大公司去可以看到更大的世界<br /> 有時候職場上的老闆跟前輩講的話~酸溜溜不用放在心上~聽聽就好

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999"> </blockquote> 慣老闆，以責任制做包裝<br /> <br /> 既然是責任制，那如果提早做完應該就可以早走才合理吧！我幹麻等時間到才能走，是要我在那裡發呆？還是會派更多工作給我做？<br /> <br /> 他這樣說我就會回他"哪有早阿~都超過我下班X小時X分了呢！"(面露微笑<br /> <br /> <br /> 那個工作量老闆分配也很有事，沒良心的老闆看你能力不錯就會丟更多工作給你做。<br /> <br /> 看你內文描述，有很大機率增加工作量，節哀<br /> <br /> 他這樣就只有工時長效率不高的員工才會待下去<br /> 員工久了想法就是我做完也不能早走，上班時間就混，一直摸摸摸，反正事情完成就好，也不用完成太有效率，維持普通水準，不然太有效率老闆只會一直加重工作。加班看起來辛苦點才不會被加工作。<br /> <br /> 老闆心中OS就是 你們這些員工在我看不到的時候一定在偷懶，要叫你們做事；那麼快完成一定有偷懶，看我加重你們的工作；哎唷，能力不錯、表現不錯哦，加重你工作量<br /> <br /> 慣老闆的腦袋就是想我付你薪水，當然要物盡其用，能節省成本就節省、能要你多做就多做<br /> 然後一堆什麼例如：責任之類的枷鎖套在你身上<br /> <br /> <br /> 培養正確觀念：領多少錢就做多少事、負多少責任<br /> <br /> <br />  

真的！我一個資深前輩就是這要，但他好像也都沒有怨言就繼續做，我真的無法

真羨慕你 不過真的不同產業不一樣，現在要找工作就覺得有點困擾，不知道該往哪裡走才好