小公司會給遣散費嗎？

不管是小公司還是大公司<br /> 勞基法都得照著規定走<br /> 如果沒有給遣散費是可以告他的<br /> 那是你的權益<br /> 請一定要爭取

樓上說的對<br /> 自己的權益要自己爭取！<br /> 為了保障自己也是要教育那些欺負員工的公司

很多公司都不會給<br /> <br /> 所以如果你老闆沒給的話 要跟他討 <br /> <br /> 如果要不到就去申訴 這是妳的權益喔

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">悠然自得 的話: <br /> <br /> 若小公司（員工不到10人）經營不下去，決定收掉了，公司會發給每位員工遣散費嗎？若不發遣散費，那該怎麼辦？<br /> <br /> 總覺得小公司制度不是很完善，工作很沒有保障。偏偏台灣以中小型企業居多........</blockquote> <br /> <strong>公司能把<span style="color:#FF0000;">沒給的薪水補給你就不錯了</span>，<br /> 沒有遣散費也不用去告他，<br /> 直接去申請失業救助金就行了，<br /> 然後快點去找個新工作吧！</strong><br />  

勞基法雖然很空虛(對---我真的覺得這法很空虛/飄渺/存在感很低的一種法)，但還是存在的，無論如何不要放棄自己應有的權益！<br /> 就像再怎麼小的公司也有勞保，該給的部分還是要給！

即使公司沒保障，還有勞工局<br /> 準備好資料去勞工局申訴