返回 家庭教育

被問到薪資待遇?

請問 面試時 <br /> 一個很尷尬的問題<br /> 當面試官問你希望吸資待遇 <br /> 通常都要怎麼回答呢?<br /> <br /> 我是之前做過生管 最高28000<br /> <font color="#373e4d" face="helvetica, arial, sans-serif"><span style="line-height: 16.64px; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(254, 254, 254);">從今年開始</span></font>我每次回答26000都回被打槍<br /> 去年還沒搶制周休二日時,通常都會答應<br /> 現在好像都變相減薪了<br /> <br /> 想請問各位 我現在面是該如何回答<br /> 依舊堅持26000嗎?但會不會就一直都找不到了阿?<br /> 還是該說依公司制度來說友經驗的話起薪事多少呢?<br /> <br /> 因為我真的都聽到幾乎都是22000或23000的<br /> 更傻眼的是21000這薪資都講的出來<br /> 我真的現在已經不之到如何開口了 ...<br /> <br /> 請問各位你們認為起薪多少你們可以接受呢?<br /> 要如何回答???
  • 對方會問薪資待遇<br /> 一定也是想清楚你的想法<br /> 當然她們找一個人也是已經決定大約要付薪資範圍<br /> 如果你已有相關工作經驗經歷<br /> 我覺得過低的薪資不合理<br /> 當然這要看你應徵的公司規模<br /> 一樣的工作內容<br /> 不同規模的公司 能給你的薪水一定不同<br /> 我覺得你要抓個 你能接受的薪資範圍<br /> 以及選擇面試時 要考慮公司未來發展性升遷性<br /> 以及你到底想找什麼樣的工作<br /> 能接受怎麼待遇  <br /> 如果你都沒自信肯定你的價值<br /> 有些公司 也是抓準這點 說個很低的薪水<br /> <br /> <br />  
  • 我會講真實的薪水,<br /> 如果公司想用你,<br /> 會跟你商討薪資待遇,<br /> 為了留住你,<br /> 他也會給你一些承諾,<br /> 比如日後調薪、獎金、升遷等。<br /> <br /> 一開始就把薪水低報,<br /> 除了薪水沒有機會再漲,<br /> 對方也會覺得你好像沒有很厲害。<br /> <br /> 薪水代表一個人的職場價值,<br /> 切莫低報。
  • 天蠍寶寶~
    天蠍寶寶~
    我會提出我希望的薪資<br />不會為了要錄取而有這份工作<br />這樣做的也不開心<br />但是你提出之後<br />不要等他回應<br />就要馬上說自己提出這份數字的原因<br />表示自己有評估過自己的能力在哪裡<br />知道目前市場的行情<br />順便在這個時候提出自己的優點是足以拿到這份薪水<br />讓他對你的能力跟優點更加印象深刻
  • 純白世界
    純白世界
    多少就說多少<br />只聽過高報<br />不懂妳為什麼要低報<br />28000也不是很多<br />妳不可能不知道老闆都會砍薪吧<br />所以根本不需要低報<br />我聽過低報<br />都是薪水高到一個境界只好少報<br />資方都是能省則省<br />除非真的很厲害<br />不然給的薪水都不會高<br /><br /><br /><br />
回應...
 返回 家庭教育