妳們請特休會扣全勤嗎?
我們公司屬於小家庭企業<br />
老闆,老闆他媽,老闆他妹,老闆他妹的老公,是這間公司的股東<br />
我們有個很奇怪的規定<br />
就是公司給員工1000元的全勤獎金<br />
但是妳只要那個月請特休<br />
妳就會被扣一千塊的全勤<br />
大家都認為不公平而且是不對的<br />
但是老闆說一句[勞基法沒有規定公司要給員工全勤,這是體恤員工,所以給妳們的獎金]<br />
哀~~~這還是變性的扣錢啊 = =<br />
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我們公司實在有太多不公平了啦<br />
想請問各位的公司規定有沒有很奇怪的規定<br />
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請特休為什麼還會扣全勤?<br />
好奇怪<br />
特休是員工的權力<br />
因為做滿了才能請的<br />
其實家族企業就是這樣<br />
有很多不人性甚至不合法的規定<br />
但就是人在江湖身不由己罷了
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特修扣全勤是真的有點不太合理~~~<br />
不過有時候小公司就是有一些不合理的不能說的秘密
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請特休哪有在扣全勤的<br />
連全勤1000也要計較，你老闆很摳<br />
不過家族企業又是中小企業還真的很多&quot;潛規則&quot;，能摳就摳
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我們公司沒有全勤獎金<br />
(以前有但後來越來越少最後乾脆取消了)<br />
但有考績加分<br />
特休不算全勤==才改二三年而已<br />
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公司是上市櫃公司==沒人敢告<br />
公司有龐大的律師團隊
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我終於找到跟我公司一樣的公司了<br />
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請特休還要被扣全勤= &nbsp;=<br />
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真是神經病
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特休是員工自己用時間換來的
請特休扣全勤真的超級沒品的！！！
