以等我請到人或新手還未進入狀況,不讓你辭職?

已經比勞基法規定的提前告知時間還要更提前告知了 &nbsp; &nbsp; 可是又告訴你這種理由 &nbsp; 還反問你 &nbsp;我如果請到人 &nbsp; 新人沒上手怎麼辦?(問題是沒有人阿)那不就是你要自己處理 &nbsp; 怎麼會問員工這種問題 &nbsp; 而且在公司 &nbsp; 還被你冷凍過(被抹黑) &nbsp;你也沒對我多好阿 &nbsp; 怎麼有那麼不要臉的人? &nbsp; &nbsp; 已經拖一個月了(只是基層員工又不是主管 &nbsp;有需要交接一個月嗎照勞基法我只要提前10天告知 )&nbsp;&nbsp; 一拖就是一個月 &nbsp; 還說 &nbsp;你是不是有跟新人講一些有的沒的 &nbsp; 天地良心喔 &nbsp; 我只想快點閃人 &nbsp;你一個月都沒找到人都沒想過是你管理上有問題嗎 &nbsp; 如果那麼好 &nbsp; 為什麼沒人要&nbsp; &nbsp;

藍羚

2015-06-30 19:35:51

嗯!可以理解你的心情，我也打算今年辭職，只是因為是熟手的關係，心裡已經有準備公司不會輕易放人，可能會拖到2個月以上才能離職成功，還在一邊騎驢找馬中，有點擔心新環境的適應，以及舊工作能否順利交接呢!

0

回應

檢舉
FB_吳美慧

2015-06-30 20:42:05

 真的覺得老闆阻止你離職實在是太沒有道德= = 你一定是很為難吧！那後來版主想怎麼辦呢？

0

回應

檢舉
天空貓

2015-06-30 21:11:12

只要在勞基法規定離職的時間提出申請 其實可以不用管老闆怎麼說 有很多人也都是不管老闆怎麼說提出了時間到了就走 你也可以參考看看 &nbsp;用家裡有事為理由 &nbsp;不要讓老闆再拖了

0

回應

檢舉
十分之一

2015-06-30 21:22:15

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">FB_吳美慧&nbsp;的話:&nbsp; 真的覺得老闆阻止你離職實在是太沒有道德= = 你一定是很為難吧！那後來版主想怎麼辦呢？</blockquote> 我提出辭職前,就想好對策了,包含如何證明我有提前告知,還有,對方如果不附我薪水要怎麼處理(我有拍照我的打卡單),任何有可能發生的都想好對策後,我就提辭職了,最後留了一個月,下個月5號直接過去公司拿薪水(有給)我去公司拿薪水前,連怎麼跟勞委會投訴都查好了,遇到這種人,你越不敢他只會越得寸進尺,沒再客氣的!!

0

回應

檢舉
Busy Bee

2015-07-01 07:09:20

怕是怕公司老闆會不會因為這樣不給你離職證明 我就聽說過有這樣的老闆 已經依照規定提前提出了就表示你沒有任何責任跟理由要繼續幫他 只是凡事怕遇小人 你算蠻倒楣的

0

回應

檢舉
安妮貝貝貓

2015-07-01 07:28:34

以前有些工作要離職都要事先題出.因為要負責教新來 的員工.這樣老闆才能夠比較省力又省事.

0

回應

檢舉
0917

2015-07-01 07:57:31

覺得這位老闆心理只想到自己 不是個會替員工設想的人 如果有機會就快走人了 對自己比較好~~~ &nbsp;

0

回應

檢舉
剛好經過

2015-07-01 10:58:36

我姐以前也有遇過主管不放人，主管不爽我姐提離職，在我姐面前用力摔自己的手機，當然也有罵我姐，每當我姐提一次，主管就摔一次，我姐很火大了，不管了，反正有按照制度說了，做到最後一天，主管不給離職，離職手續沒辦好，主管不肯，我姐也不管了，就沒去上班，過了一兩個月吧，收到公司的存證信函，內容是說我姐曠職、沒交接，造成公司損失，叫我姐要賠錢等等，很白目的公司，明明是主管不肯放人，反正最後我姐再去公司辦離職手續，我們也沒賠錢給公司，機車主管，離職手續還是要辦好，公司請不到人還是怎樣，別理他們，不要像我姐沒辦好離職手續，後續真麻煩

0

回應

檢舉

回應...

話題分類

熱門評鑑報告 more

以等我請到人或新手還未進入狀況,不讓你辭職?

更多文章

更多討論

精選試用心得