日本女性主管熱愛工作 最大苦惱「無人可××」

<p><span style="font-size:9px;"><span style="color:#000000;"><span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 29.6055469512939px;">女人不是弱者，活躍職場的女性更是不勝枚舉。來看看撐起日本職場半邊天的女性幹部有何特質，她們的煩惱又是什麼？</span><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 29.6055469512939px;">日本女性雜誌「日經WOMAN」（線上版）報導，一項針對年紀在20～49歲之間，且為主任級位階的一千名女性所做調查顯示，近九成（86.4％）受訪者擁有高度工作熱誠，「願意持續做到不能做為止」。抱持「以工作為重，戀愛、結婚次之」的女性也達三成（30.9％）。</span><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 29.6055469512939px;">近半數（49.0％）受訪者更立定志向，有意「更上一層樓」，但也有過半數（54.5％）的人吐露心聲，表示自己對晉升管理階層（課長級以上），其實是抱持「退避三舍」的態度。</span><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 29.6055469512939px;">要打動這些非管理位階（主任或股長級）女性朝管理階級邁進，有三種主要誘因，首先是「公司致力於實現員工工作與生活的平衡」（47.1％）、其次是「沒有過度的長時間勞動」（41.9％）、「名實相符的酬勞」（36.9％）則位居第三。</span><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 29.6055469512939px;">另外，有61.1％的受訪者指出，女性主管最不可欠缺的能力或技能是「控制情緒」，比例最高。以下依序為「公平對待所有人」（51.6％）、「思考具彈性」（46.1％）、「事物說明合邏輯」（45.2％）。</span><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;" /> <span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 29.6055469512939px;">身為女性幹部，最大的煩惱則是「身邊無可供借鏡的女主管」（38.2％），「沒信心扮演好主管的角色」也占了約三成（27.4％）。21.2％的受訪者則對自己「沒把握成為後進女性中，有潛力成為未來領導者之榜樣」感到苦惱。<br /> ======================</span><br /> <span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;">我來鬧的，配合記者<br /> 身為台灣爛記者，最大的苦惱就是常常被眾人XX....??<br /> 基本上感覺很奇特...</span><br /> <br /> <span style="font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; line-height: 29.6055469512939px;">近九成（86.4％）受訪者擁有高度工作熱誠，「願意持續做到不能做為止」。抱持「以工作為重，戀愛、結婚次之」的女性也達三成（30.9％）。!(同感)</span></span></span></p>