talk543
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職場酸甜苦辣~

請問,如果你的同事未照公司流程要求你處理某件事.<br />當下你告知對方正確申辦流程.但他聽不進去.並惱羞成怒轉身離開.<br />直接到主管辦公室哭訴說他為了公事盡心盡力卻被罵,讓他很委屈(當場落淚).<br />這時你們會主動前往主管辦公室當面說清楚.<br />還是會選擇沉默不語,等主管找你問話才說明?<br />(如果你沒主動前往.主管有可能不會約談你說明.僅聽片面之詞)<br />PS.整件事完全是對方理虧.絕對有立場要求對方依照流程行事.且溝通過程中你並未惡言相向.<br />這種情況下,你們會主動跟主管說明嗎?還是會抱持著清者自清的姿態不與之一般見識?即便知道對方在抺黑自己?<br />
  • 如果是我<br /> 會等他哭訴完~~~<br /> 再等老闆有空時默默飄去"詢問"主管應該如何協助該名同事耶<br /> <br /> <br /> ((設計對白))<br /> 由於該同仁有提出這樣的需求<br /> 但依正式流程應.......處理<br /> 該同仁求好心切想盡快完成   不知我們可否用其所要求之申請流程協助完成呢?<br /> <br /> <br /> 再來就聽老闆怎麼指示吧:P  反正老闆說的算<br /> <br /> <br /> ps. 個人處理方法  僅供參考
  • talk543
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    因為我公司是開放式空間<br />她氣呼呼離開後.看到他直接去找主管.我心想.她完全理虧怎敢去告狀??!!<br />所以我也過去.當主管面講清楚也好~<br />沒想到一走過去.聽到她哭著說:她在替公司做事卻被罵被兇...<br />我問她:誰罵你兇你?她接著改口說:這是公事不是私事.她覺得很委屈~<br />我說:要你照流程申請是委屈你嗎?於是我把事件原委說明給主管知道.<br />主管聽完後要求她重跑公司流程申請....<br /><br />覺得這名同事恥力真強,不清楚公司流程.也聽不進別人的意見.<br />惱羞成怒只想硬拗.拗不過就去告狀.告狀就罷了還無中生有抺黑別人...<br />職場~真是什麼人都有!!<br /><br /><br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">丹丹是個人才 的話: <br /> <br /> 如果是我<br /> 會等他哭訴完~~~<br /> 再等老闆有空時默默飄去"詢問"主管應該如何協助該名同事耶<br /> <br /> <br /> ((設計對白))<br /> 由於該同仁有提出這樣的需求<br /> 但依正式流程應.......處理<br /> 該同仁求好心切想盡快完成   不知我們可否用其所要求之申請流程協助完成呢?<br /> <br /> <br /> 再來就聽老闆怎麼指示吧:P  反正老闆說的算<br /> <br /> <br /> ps. 個人處理方法  僅供參考</blockquote> <br /> 我覺得你的方法很厲害耶!<br /> 非常值得參考~~<br /> 而且也不用強迫自己硬忍耐著!<br />  
  • 我的個性是不容許別人汙衊自己誠信或人格的<br /> 像這種狀況我一定會平靜下來以後找那個同事一起到主管那裏說清楚<br /> 三個人都在當面對質<br /> 看是誰說謊<br /> 是非對錯很容易就出來了<br /> 面對這種人我會盡量離遠一點<br /> 這世上本來就什麼樣的人都有<br /> 算是長見識了<br />  
  • 我覺得有時候這也是沒辦法的啊 因為在職池上會遇到很多不公平的事啊 只是說都會選擇忍耐會選擇忍耐或是另一種方法把它化解掉
  • 要和主管說清楚要澄清自己清白<br /> 比方說要有飛機火車公車票根才可申請交通費補助 喪假要有帖子病假要有診斷書<br /> 和會計拿新原子筆都要屍體 不然公司賠錢自己會被扣錢<br /> 有的女同事就是很愛找寬鬆的男人不會找嚴格的女人 每次都想跳過女會計叫老闆出貨開工製造貨<br /> 像我之前有個補習班 女同事也常向主管主任抱怨我哪作不好或把上級當傳話筒 <br /> 其實它要自己來跟我溝通<br />  
  • 再怎麼人治的公司也該有些制度 不該因為某員工比較窮而給他多點紅包薪水<br /> 這樣變同工不同酬會被其他員工罵<br /> 主管要給某人順利過關時也該再詢問一下別部門是否有按程序來 <br /> 雖然海歸洋學歷父母是縣市長明星的人提案投票和申請金費比較順利
  •  <br /> 很少人敢這麼大膽  進去跟主管說的<br /> 通常仗勢主管寵她才敢這樣的<br /> 不過 版主還好遇到主管理性的要求重跑流程了 <br /> 職場上 凡事還是小心點好 
  • 要是我會先等他講完後進去<br /> 然後問主管<br /> 是不是不用按著流程<br /> 如果不用  那就是我的錯  那我和他說抱歉<br /> 看主管怎樣回應
  • 我也是會選擇三方面對面溝通,並跟主管釐清公司程序,若主管認同對方是對的,或是同情對方,那麼日後業務出了狀況,只能請對方自行承擔責任。
  • 現在的主管,頭腦都是裝大便<br /> 也會因為他個人的喜好及心情去做決定<br /> <br />  
  • 幸好主管還算理性<br /> 沒有被牽著鼻子走或偏袒<br /> 我是你的話大概會覺得生氣又委屈吧<br /> 冷靜下來之後應該會向主管說明
  • 我的情況是=沒用<br /> 現在就是主管在要求我們共同包庇他所包庇的人<br /> 在公司共同的工作空間做法令有所限制的事<br /> 還總是拿我們的工作權和獎金來威脅<br /> 所以獎金不斷被他找理由扣掉<br /> 人還在那邊ggyy的<br /> <br /> 大家都相信<br /> 只要事情一爆發<br /> 他一定會推說自己不知道<br /> 然後把罪名又推給下面人去擔<br /> <br /> 人不要臉天下無敵啊
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