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懷孕工作的辛酸

懷孕工作就在辛苦了<br /> 還每天上全天班<br /> 不舒服請假還會覺得希望我回家休息到生完=離職<br /> 剛剛跟老闆娘講到2個口氣都很差<br /> 她覺得我只站在自已的立場想<br /> 我也覺得她完全不想付我半毛錢<br /> 都是女人在為難女人!!<br /> <br /> 我:那我們就講白一點好了,如果你們有照勞基法走的話,那我可以要求的福利也不少<br /> 你說我沒替你們想<br /> 那好.我就辦留停,生完再辦育嬰留停(中間勞健保都是自付的<br /> 反正這中間你們完全不用付半毛錢<br /> 她:可是會計說,育嬰6個月的錢是雇主要付(覺得會計是白痴<br /> 我:我朋友領了,我也直接問勞保局了,都是跟勞保局請領的<br /> <br /> 最後結論就是<br /> 她會給我病假30天的半薪+留停+育嬰留停<br /> 但要我簽自願離職<br /> 我:可以,但你也要簽保證這段期間勞健保靠你們那邊,等幾付領完再退保<br /> 我知道我可以告他們<br /> 只是為了6個月的生育幾付....<br /> 這樣的態度<br /> 就算生完我也不想回來了<br /> 老闆還一直說他們希望我生完再回來<br /> <br /> 說真的....他講的跟老闆講的都不一樣<br /> 我真的對他們很失望<br /> 要不要身體不允許我還想做到生咧<br /> 工作還是要找有制度的!!
  • 台灣的生育率低,雇主政府都要負責任。
  • 大公司制度跟福利都比較完整 不敢亂來<br />像你現在這種公司真的可以考慮不用待了<br />真的很爛 是我我一定告他們 <br />孕婦就在辛苦了怎麼一定點同理心都沒有
  • 各人立場不同,如果是勞工覺得請育嬰假和產假是自己的權利.但是如果你是老闆.明明人不能來工作但是前還要照付.她當然不爽
  • 我曾經歴經過同樣的事,而且我還是待了7年的員工,當時說要請育嬰假,還不是一樣辦離職<br /> 我們公司是中型企業,員工有300多人,但還不是一樣不讓我請育嬰假,在我之前已經有四個年輕媽媽被請回家吃自己(三個在生之前就被約談,一個請完產假再也回不來)<br /> 不過,自己的權益還是要爭取,之前有個媽媽就告到勞工局,所以公司後來有給她一筆遣散費...
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