​上班時投票扣薪 僱主恐挨罰30萬

上班時投票扣薪 僱主恐挨罰30萬<br /> 華視華視 – 2014年11月26日 上午6:00<br /> 相關內容<br /> 上班時投票扣薪 僱主恐挨罰30萬觀賞相片<br /> 上班時投票扣薪 僱主恐挨罰30萬<br /> 周六就是九合一選舉投票日，平面媒體近來接獲多名勞工投訴，指投票日沒放假也沒加班費，上班時間去投票會被扣薪，還有貨運業者要員工送貨時「自己找時間投票」。<br /> 台中市勞工局長說，投票日當天僱主應給假、工資照付，若徵得員工同意在投票日上班，應加倍發給工資，且不得妨礙員工投票，戶籍在工作地員工應給一到二個小時投票，戶籍在外縣市至少給半天假。即使要求加班也要給員工充足時間投票，違者可依「勞動基準法」開罰，最重罰三十萬元。<br /> ==========<br /> SO..上班時投票扣薪 僱主恐挨罰30萬<br /> <br /> 台北市勞動局提醒，十一月二十九號為「103年度地方公職人員選舉投票日」，這一天是屬於勞動基準法規定應放假日，具投票權的勞工，應該放假一天，工資應由雇主照給。雇主如果在不妨礙勞工投票的前提下，並徵得勞工同意在投票日當天出勤，應該加倍發給出勤工作時間的工資。<br /> 勞動局表示，各類公職人員選舉罷免投票日，依<span style="color:#0000CD;">照「勞動基準法」第37條，及其施行細則第23條規定，應為放假日，具有投票權的勞工，應放假一天、工資照給；原本毋需出勤者，不另行補假，至於所稱的放假「一日」，是指從午前零點至午後12點，連續24小時。由於投票權只有在投票當日行使，所以性質也與一般休假日有別，雇主徵得勞工同意在投票日出勤，應加給工作工資外，也應不妨礙勞工投票。</span>