上班族最關心年終 21%企業不確定會發
上班族最關心年終 21%企業不確定會發<br />
TVBS作者戴元利 | TVBS &ndash; 2014年11月21日 下午12:23<br />
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上班族辛苦工作一整年,最關心的就是年終有多少,根據人力銀行調查,目前大概有7成5的企業表示會發年終,有2成還在觀望,約6成企業的年終跟去年差不多,只有2成會比去年增加,另外一項調查顯示,今年因為景氣比去年好,員工的忠誠度也比較低,如果企業想順利招人或留才,恐怕銀彈攻勢的行情也不能太差。<br />
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越來越接近年底,上班族最關注的就是年終獎金有多少,根據人力銀行調查,上班族期望的年終獎金,平均為1.11個月,不過也才比去年多出2.1天,整體增加月2500多元,算是不無小補。<br />
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Yes123人力銀行公關副理楊宗斌:「兩岸購物網站的一個熱絡,也帶動了這個24小時出貨的競爭,讓整個物流業今年的業績是成長的,運輸物流業它今年看起來,其實員工預估大概可以接近,有2個月的年終期望值。」<br />
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金融保險、醫療生技和科技業,確定發年終的比例最高,另外受到網購市場帶動,物流業成了大黑馬。<br />
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根據統計,目前已經有7成以上企業確定會發年終,不過還有2成企業仍在觀望,其中有6成跟去年相比,年終成長幅度持平,約有近3成企業年終比去年還高。但發年終不夠大方的雇主可能要小心了,受到景氣暢旺帶動,人力銀行調查,今年上班族對企業的忠誠度只有44分,比去年還低,如果沒有誘因,恐怕很難留才或招募新血。<br />
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104獵才派遣事業群資深副總晉麗明:「1月份到現在第4季,整個景氣復甦得非常快,那企業體招募的意願也很強,公司整個薪酬福利或說整個激勵的措施,可能不是很合理的狀況之下,我想今年可能預期在整個年底,或者說明年的轉職潮,可能它的能量就會比較大一些。」<br />
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年節、前後轉職潮蠢蠢欲動,如果企業祭出銀彈攻勢,根據統計,一般基層員工得加個3千8,中階主管薪資提高近1萬,高階主管多給3萬,才可能順利徵才或留才。<br />
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不過職場專家也提醒,領得多不如領得久,與其只在乎薪資,不如考量企業前景,才有利職涯發展。<br />
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上班族最關心年終 21%企業不確定會發<br />
這也太~~~~點點~<br />
受到景氣暢旺帶動,人力銀行調查,今年上班族對企業的忠誠度只有44分,比去年還低,如果沒有誘因,恐怕很難留才或招募新血。<br />
但真的嗎?<br />
很可怕<br />
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