你的老闆一年4大節有給紅包或什嗎?

看公司吧<br /> 小公司比較沒有規定<br /> 所以就看老闆高興<br /> 大公司通常會有制式的<br /> 可能是禮卷<br /> 偶爾會有禮品(但很多都是相關集團賣不掉的)<br /> 現金也會有<br /> 我老公公司就是現金

<p><strong>我公司除了生日禮金會給1200元之外<br /> <br /> 其他什麼節都沒有紅包禮品的<br /> <br /> 所以已經不覺得有啥大驚小怪<br /> <br /> 以前的公司也只有中秋600塊禮卷或者是ㄧ盒月餅或者是蘋果之類的</strong></p>

現在這個公司沒啥福利<br /> 員工旅遊沒有<br /> 生日禮金沒有<br /> 勞動節也沒有<br /> 就只有三節基本上是禮金兩千元再加上年終<br /> 就這樣<br /> 其他對我來說要稱得上福利的就是時間比較彈性+自由了<br /> <br />  

沒有<br /> 這裡沒有<br /> 但是我覺得  休假比較重要<br /> OS:  有錢賺比較棒~SO 就先這樣子<br /> 於是乎~我有工作就好~<br /> <br /> 其他的只能隨緣~

有耶 <br /> 直接加在薪水裡 <br /> 只有過年 是包紅包 <br /> 中秋節還有禮盒   <br /> 不過 我怎麼記得只有三大節日 (過年  中秋 端午)  <br /> 第四個節日什麼??

端午、生日、中秋各3千<br /> 年終幾個月<br /> 但薪水不多<br /> 公司把一部份薪水當年終<br /> 平均下來沒有很多<br /> 穩定而已

景氣不好，很多福利都縮水了，老板若還有在三節時送禮，算很不錯了！曾經待過 的一間公司，每年是年底發放很不錯的禮品，如羽毛被，真皮旅行袋；也有女老板是隻鐵公雞，一毛不拔，還要員工年初五就上班，連開工紅包都沒有，只給$150餐費，心理是一整個ooxx!

沒有，今年中秋節也只有烤肉，因為家中有事所以沒去，因此O元，以前最多也只有600元。

我們公司是平常有三節禮金啦 中秋多加送月餅啊 有時候端午節會有老闆送的粽子啊 所以感覺上福利算還不錯的啊

年終有兩個月<br /> 五一勞動節沒放假沒獎金<br /> 端午節有放假沒獎金<br /> 中秋節有放假沒獎金<br /> 沒有員工旅遊&聚餐<br /> 上班算自由<br /> 工作算輕鬆<br /> 不曉得這樣算好還是不好?<br /> 但久了還是很想出去外面看

做三年了從來都沒有禮金<br /> 只有今年意外的給了月餅禮盒<br /> 有三節禮金好像都是較大型的公司<br /> 福利制度才比較好<br />  

我們是都禮金辣<br /> 所以，就收現金<br /> 哈哈哈<br /> 這樣子比較實在<br /> 要什麼自己買<br /> 這樣子比較好耶<br /> 哈哈哈哈哈

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Busy Bee 的話: <br /> <br /> 現在這個公司沒啥福利<br /> 員工旅遊沒有<br /> 生日禮金沒有<br /> 勞動節也沒有<br /> 就只有三節基本上是禮金兩千元再加上年終<br /> 就這樣<br /> 其他對我來說要稱得上福利的就是時間比較彈性+自由了<br /> <br />  </blockquote> <br /> 跟我的公司差不多一樣也，不過比我好，我們三節是1千元而已

都是一千這樣..<br /> 不無小補 <img alt="frown" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_8.gif" title="frown" width="40" />

我不小心進到一間超級小公司的家族企業<br /> 甚麼福利都沒有<br /> 連病假都扣全薪<br /> 更別說福利了..........<br /> 中秋節時有幾個鳳梨酥....<br /> <br /> 正考慮換工作中