苦惱
苦惱

天堂掉到地獄

好不容易開心年底前還能找到26K台北內勤工作<br /> 結果回家才發現契約上出現勞退自提<br /> 勞退6%本來就是公司要全額付的啊<br /> 怎會是員工要自己從薪水扣呢<br /> 唉 我知道網友會說缺錢就先去做<br /> 我就是缺錢才會接受這種短期合約<br /> 但是不能接受還要從薪水扣一千多的勞退啊<br /> <span style="font-size: 12.8000001907349px; line-height: 20.7999992370605px;">天堂掉到地獄</span>
  • 看妳找工作的速度快不快,如果缺錢先撐著做,邊找更好的工作
  • 面試的時候真的都要問清楚,<br /> 雖然有時候會覺得是好像小鼻子小眼睛的,<br /> 但等確定要過去以後才得知原來這麼鳥~一定待不久,<br /> 不過還好是短期的,時間到就閃人!!<br />  
  • 既然是短期的就先做吧!<br /> 一面做一面找下一份工作<br /> 這次就當做是個教訓、經驗囉<br /> 下次就要先問清楚<br />  
  • 有些勞退自提的公司是有另外不6%給員工<br /> 版大不妨問清楚一點<br /> 如果沒有的話...還是另外再找過好一點
  • 既然缺錢就先做吧<br /> 至少有份薪水領<br /> 邊做邊找這樣才能銜接<br /> 是說6%本來就是雇主要提撥的<br /> 這樣不符合勞基法規定喔<br /> 只是領人家薪水....
  • 我是覺得你還是先去做吧因為工作不好找 你也在缺錢 那就邊做 邊等待時機 看有沒有更好的 有找到好的 這邊在離開
  • 已經有契約了<br /> 就先做下來了<br /> 就像別的網友說的還可以一邊找新的工作啊~~~<br /> 這樣子才會有退路~~~
  • 如果是我也會有一種從天堂掉到地獄的感覺啊 因為還是自己腳啊 但是年關將近了啊 這個之前有份工作總是好的啦 還是先去做吧
  • 這算公司陷阱一嗎?<br /> 總覺得好常看到這一類的東西,<br /> 大家以為是理所當然該如何做得,<br /> 沒想到公司有自己另一套做法。<br />  
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Sisilia 的話: <br /> <br /> 這算公司陷阱一嗎?<br /> 總覺得好常看到這一類的東西,<br /> 大家以為是理所當然該如何做得,<br /> 沒想到公司有自己另一套做法。<br />  </blockquote> 把合約甩往老板的臉上,<br /> 「這合約我不接受」<br /> 然後把老板開除<br />  
  • 我也覺得先做耶<br /> 因為版主缺錢<br /> 也十一月<br /> 快過年了....要不做到農曆年後想轉職再轉職<br />  
  • 所以。這個一開始就要談好<br /> 不然就會像這樣子<br /> 發生這種問題<br /> 還是要講清楚說明白好<br /> 不然到時候,會很生氣<br /> 所以,還是要談清楚哦
  • 版主要問一下唷,<br /> 勞退的6%是指公司幫妳出6%,<br /> 另外,妳也可以決定是否從薪水扣0%~6%,作為勞退金,<br /> 如果妳不想扣6%,去跟會計講停扣就好,<br /> 不太可能公司只扣妳的6%,卻沒幫妳繳6%,<br /> 可能是公司提撥部分沒印在薪資單上,<br /> 妳也可以自己去勞工局查詢個人的勞保退休金專戶唷。
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