請問面試遇到這些問題怎麼回答呢？

①請問你有長遠的工作計劃嗎？(通常這種都是要用寫的)<br />   當然是有啊 <br />   每個人都希望找一份穩定的工作<br />   最好能待到退休<br />   這個問題很好答<br /> <br /> ②為什麼你想要來我們公司面試呢？<br />    這個也很好發揮啊<br />    像是: 我認為公司有前景<br />             福利好  穩定<br />             能讓我發揮專長....<br /> <br /> ③請問你還有其他問題嗎？<br />     這個就比較尷尬了<br />     又不能問得太明顯<br />     還得避掉一些問題<br />     ...... 我期望能有機會進公司服務  <br />            未來除了貢獻我的專業並從中學習更多以外<br />            不知道公司能從那些方面讓我成長呢<br />     這屬於申論題<br /> <br />           

每個人情況都不一樣~像是年紀啊!<br /> 剛出社會~和出社會很多年答案應該要差很多!<br /> 我是出社會很久的~以我自己這份工作應徵的時候<br /> ①請問你有長遠的工作計劃嗎？(通常這種都是要用寫的)<br /> <br /> 我跟上面水水一樣~只想找可以長期穩定的工作~最好都直到退休<br /> <br /> ②為什麼你想要來我們公司面試呢？<br /> <br /> 工作項目符合我的期望~最重要的是離家很近<br /> <br /> ③請問你還有其他問題嗎？<br /> <br /> 我問了停機車和休假出國的排班問題<br /> <br /> 過來人的建議是....太老實會影響入取資格~但是說甚麼都能配合,以後可能你痛苦公司也痛苦<br /> 建議你先列出自己在意的點<br /> 譬如加班時間（責任制/有加班費?）<br /> 假日會不會臨時要出差?<br /> 我有朋友就因為是業務忙得焦頭爛額～而常常跟女朋友吵架,結婚也拖到現在還沒結果<br /> 該問的還是要問清楚比較好喔！<br /> 但如果是非常想要進入的公司～該捨的就還是要捨！<br /> <br />  

印象裡，<br /> 我有被錄取工作的面試裡，<br /> 都沒有問到前兩個問題，<br /> 至於第三個問題，<br /> 可以參考這篇文章： <h1 style="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial, 'Microsoft JhengHei', 微軟正黑體, 'LiHei Pro', 儷黑體, PMingLiu, 新細明體, sans-serif; line-height: 31.2000007629395px; color: rgb(0, 0, 0);"><strong><a href="http://www.businessweekly.com.tw/online/20140618/20140618_21.htm"><span style="color:#800080;"><span style="font-size:18px;">面試時，主管問：「你還有什麼事想問」，該怎麼回答比較好？</span></span></a></strong></h1>

<span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 16px; letter-spacing: 1px; line-height: 22px; -align: -webkit-left; ">①請問你有長遠的工作計劃嗎？<br /> 沒有，計劃永遠趕不上變化<br /> <br /> ②為什麼你想要來我們公司面試呢？<br /> 為了二餐一宿<br /> <br /> ③請問你還有其他問題嗎？<br /> 請詳述貴公司的福利及升遷制度<br /> <br /> 會問這些的公司真無聊<br /> 搞得像是大學推甄一樣<br /> 最後又不是一定錄取你</span><br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">找工作的問題… 的話: <br /> <br /> ①請問你有長遠的工作計劃嗎？(通常這種都是要用寫的)<br /> ②為什麼你想要來我們公司面試呢？<br /> ③請問你還有其他問題嗎？</blockquote> 就是要你騙人的回答<br /> 一定要說你對未來的進修計畫(管他有沒有)<br /> 至於到某家公司面試時  先查一下狀況還有做什麼產品的<br /> 然後說一下你對這家公司的印象(要講好的)<br /> 至於其他問題 可以問薪資還有工作內容<br />  

我曾擔任過面試新人工作許多年<br /> 直到這三年才交給其他同事處理<br /> 每一個面試官的喜好不太一樣<br /> 我個人比較喜歡的新進人員有幾個特質....<br /> 1.口條清楚:<br />    話可以不多,但不能說一堆別人難以理解的內容<br /> 2.自我價值認知:<br />    有些面試者一味要求公司給予的福利與照顧<br />    卻忽略自己能為公司創造的價值<br /> 3.誇飾的經驗:<br />    面試者可能過度膨脹了過去任職的經驗<br />    講的頭頭是道,內容卻極其空乏<br /> <br /> 或許有些朋友覺得我的要求過於嚴格<br /> 但是....<br /> 公司求賢若渴是事實<br /> 但也不願意浪費時間精神在不適任的新人身上<br /> <br /> PS:<br /> 新人指的是新進人員<br /> 並非單純只是大學畢業的新鮮人<br /> <br />