新人上班一週內可以反應工作上的問題嗎??

所以一個職位流動率高不是沒有原因的,再加上大公司的層級又太多,所以有時反應問題,可能也上不了天廳,都是單位主管說了就算

不懂就問吧,新人本來就應該有適應期.

有反應很好  但反應前就該有說了也不會有任何改變的決心<br /> 一般公司及主管哪可能會再新人前說自家缺點<br /> 當然是能抬多高就多高<br /> 不論其他前人是因什麼而離開的  重點是有無可學習的部分<br /> 現實點就想想  這家大公司的福利?

上市上櫃公司的HR 都麼很喜歡講這些... 聽過了就算<br /> 但大家都還是想要擠進去..畢竟對RESUME 很有幫助<br /> 基本上要反應工作上的問題是ｏｋａｙ；但如果主管是很雙面的話；以後的日子就難過啦<br />  

如果是不懂詢問問題應該是可以吧<br /> 通常有人性的公司也歡迎提問<br /> 但如果是挑戰高層通常只有被罵的結果~主管很少有心胸寬大的~自尊心不允許

可以我有個老闆就說不用認為說出很多東西都不會會被開除 <br /> 餐飲店更要快問快學比方說奶精砂糖沒了就要快點補充 <br /> 如果是高普考補習班和保險直銷業績方面就會很多人走光 再大再好品牌紐約人壽都會跑光<br />  

不知道水水說的工作上的問題是指什麼<br /> 是在工作上遇到的問題<br /> 還是對於工作內容有什麼不滿意?<br /> 前者我覺得當然可以問 <br /> 不然因為不懂做錯了誰要負責?!<br /> 後者的話倒是可以緩緩<br /> 畢竟不到一週 貿然提出不是很好 <br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">喃喃無線電 的話: <br /> <br /> 不知道水水說的工作上的問題是指什麼<br /> 是在工作上遇到的問題<br /> 還是對於工作內容有什麼不滿意?<br /> 前者我覺得當然可以問 <br /> 不然因為不懂做錯了誰要負責?!<br /> 後者的話倒是可以緩緩<br /> 畢竟不到一週 貿然提出不是很好 <br />  </blockquote> 你聰明喔.知道我說的是後者<br /> 公司很好.但是這職位是屎缺.經歷太多手把這職位搞爛<br /> 主管也才剛上任...雖然我不是這職位的熟手<br /> 但是我也工作多年.交接幾天就知道這位子的問題出在哪<br /> 反應無效.畢盡主管是站在公司立場.我想提出來代表已經被黑了吧<br />  

如果覺得這工作有沒有對你的影響不大<br /> 提出和不提出其實應該都可以的<br /> 提出可能得走人<br /> 不提自己難受

光看內容就覺得你真的被壓榨的太誇張了<br /> 只能建議你多培養自己的專長<br /> 出去工作這樣一再的被貶低<br /> 還壓低薪水<br /> 真的很不值

我覺得有問題當然要"問",<br /> 但是不要以為可以"改變",<br /> 因為大部份的公司都是墨守成規,<br /> 即便制度不完善,即使不合理,<br /> 只要主管或老闆要這樣做,<br /> 你永遠改變不了,<br /> 可以試探性的給建議,<br /> 若發現主管接收度不高,<br /> 以後就不要再提了,<br /> 做個聽話的乖寶寶就好,<br /> 反正領多少錢做多少事,<br /> 雖然看起來很消極,<br /> 但職場上不就是這樣嗎,<br /> 相同的工作其實內容都大同小異,<br /> 工作和規則都是人訂出來的,<br /> 不同的公司不同的環境,<br /> 你要面對的是米養的百種人.

應該是可以反應的<br /> 只是說話得要有技巧<br /> 別讓上頭的人認為是公司有問題

如果這些問題會讓你有離職的念頭,<br /> 那還不如提出來討論~還有機會去解決,<br /> 反正最壞的下場不就是一肚子怨氣忿忿離職~公司也要慌慌張張又找新人!<br />  

<span style="line-height: 20.7999992370605px;">看問題的內容，如果是建設性或不了解的地方，</span><br style="line-height: 20.7999992370605px;" /> <span style="line-height: 20.7999992370605px;">當然要問清楚才不會做錯事情，</span><br style="line-height: 20.7999992370605px;" /> <span style="line-height: 20.7999992370605px;">但如果是情緒上的負面問題，先等了解公司文化與作風，</span><br style="line-height: 20.7999992370605px;" /> <span style="line-height: 20.7999992370605px;">在下決定比較好吧!!<br /> 太早反應，反而會讓主管同事覺得你是麻煩人物。</span>