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fashion guide美妝大賞活動 之血汗工讀

這篇主要是要大家小心新視紀整合行銷和徐小姐 (ptt ID: shampoocurry)<br />當初在ptt po文的工作內容如下<br />https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1407898087.A.217.html<br /><br />雖然這家公司po文的內容沒問題 (禮拜四五工作內容是新視紀整合行銷的徐小姐打電話打過來尋問的) 但有問題的是沒有給勞基法規定的超時加班費!!<br /><br />上禮拜四五去擔任fashion guide美妝大賞活動工讀生<br />禮拜四是場佈從早上11點做到晚上9點共 10個小時 只付120*10的工資<br />而沒有給79元的加班費~<br /><br />禮拜五更誇張從早上10點做到晚上11點共 13個小時(超時) 只付120*13的工資而至少少給了316元的加班費~<br />雖然實給了2800元(比實際計算多60元) 但仍少了300多元的工資<br />雖然沒給加班費這事情從電話裡就已經通知 , 我也是因為能夠現領才承諾要去工作 <br />(我也依照承諾完成工作並於現在爭取屬於我的權益) <br /><br />但我後來就加班費的事情跟徐小姐溝通時, 她竟然說廣告公司發工讀生都這樣,認為這沒什麼大不了的 ,虧她還是前幾志願學校畢業的,竟然能泰然自若地說出這種話. <br /><br />即使她也只是工讀生我能體諒 但她同時也代表了新視紀整合行銷整間公司,是發我們工讀生薪水和找我們來的上級,希望徐小姐有所自覺不要再成為違法公司的幫兇,雖然我看她還是認為自己完全沒有錯 (昨日通過電話).<br /><br />違法就是違法 估計之後也無法將少給的超時加班費給拿回來了<br /><br />以下是她的資料 希望大家找打工時要小心<br />徐XX shampooXXXXX@gmail.com
  • 應該要給的加班費就是要給<br /> 畢竟勞基法有公告<br /> 這是明確的事情<br /> 妳可以去申訴
  • 坐到晚上十一點才下班也蠻晚的耶 <br /> 兼職果然比較會被無故扣錢 parttime的福利不好  
  • 等畢業後~歡迎加入血汗勞工行列(拍肩
  • NEW VISION
    NEW VISION
    您好,不好意思!<br />我這邊是新視紀整合行銷,<br />關於這件事情本公司感到抱歉,<br />因行政疏忽在工資上尚未給付到超時的費用,<br />關於此事公司這邊已緊急處理,<br />將該給付的費用已匯款的方式提供給臨時工作人員,<br />以上,感謝!
  • 很快的,版主恭喜你,你的業主出現,答應處理了!<br />恭喜阿!哈哈,其實我也做過活動公關公司,這種行業類似演藝圈,就是爆肝也得做的責任制,相對的他們比較不懂所謂的加班費,總是要我們提醒叮嚀,也因為這樣我做了兩年趕緊換工作,哈哈哈!<br />不過上週Fg活動也謝謝版主的現場幫忙,嘻嘻 <br>
  • dears~<br /> 很開心事情能圓滿解決^^<br /> <br /> 為了避免當事者與新視紀整合行銷之間的溝通有遺漏<br /> 所以先將此話題做凍結囉~~<br /> <br /> FG也與新視紀整合行銷確認過了<br /> 新視紀會直接與當事者聯繫做後續處理<br /> 請大家放心喔^^