薪資凍漲！上班族1年半未加薪就想跳槽

<p class="first" style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">新頭殼newtalk2014.07.21 曹漢陽、陳思穎/台北報導</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">1111人力銀行今(21)日召開記者會指出，5成3的上班族不滿意目前薪資所得，高達3成4的上班族3年未加薪，6成6的上班族3年平均加薪7％；同時，3成9受訪企業上半年營運優於去年同期，5成企業有擴編計畫，擴編原因近6成為「因應產能/業主需求」。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">依據1111人力銀行「企業加薪與擴編規劃」調查指出，受訪上班族中有7成4坦言積極為自己加薪，包含：換工作(33.46%)、主動加班/配合應酬(27.94%)、學習第二專長(26.47)等。調查也指出，人才方面有近5成(49.25%)受訪企業今年有人才增援編列計畫，平均擴編規模8.3%，其中又以「民生服務業」與「工商業服務」平均擴編規模較多，主要釋出的職務類型為「業務貿易/客服門市」佔約四成(39.8%)為最大宗。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">另外，調查顯示，受訪者平均在同一職位工作待滿1年半(18.6個月)未獲得調薪將產生離職念頭，其中以「21-30歲」的上班族忍耐期最短，1年3個月未獲得加薪就會萌生跳槽加薪想法。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">1111職涯顧問何啟盛表示，下半年將有5成企業擴編、增員，其中以服務業、工商業服務業，這兩大產業的需求和擴編需要的人才最多，擴編增財主要職缺，第1是業務貿易、客服門市，第2是管理幕僚、人事行政，第3是行銷企劃，這3類職缺最多。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">何啟盛進一步表示，去年很多企業做過大規模調薪，今年的調薪規模比去年小一點，被調薪的人沒那麼多，但調薪幅度則比去年大；現在企業多採取個別差異化的調薪，針對配合度較高、績效較高者調薪；而隨著景氣的復甦，1111人力銀行資料庫裡的職缺，是成立13年以來最高，高達38萬筆。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">1111人力銀行公關總監李大華指出，受惠於歐美市場的回溫，現今調薪狀況好的產業有「貿易/流通」、「傳產/製造」、「教育/政府/團體」3大產業。而1111人力銀行調查也指出，上班族獲調薪的前3項原因為「公司擁有定期調薪制」（32.04%）、「升遷」（28.16%）、「調整職務/工作量增加」（24,51%）。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">此外，春水堂北區主管林正龍說，他們公司內部幾乎每個人都有加薪，但並非齊頭式的，要依工作績效和配合度而定，加薪幅度約3%到7%，員工平均薪資大約25k到27k，獎金也含在其中，也有可能會超過27k。會後被記者問到加薪制度時，林正龍表示，春水堂有固定加薪制度，第1次加薪在上班1年後。</p>