請問去應徵工作，公司要求勞健保自己保

我要是可以去工作的話  會要求自己保<br /> <br /> 我的寄放老公的名下  <br /> <br /> 老公從它的薪水內扣<img alt="blush" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_13.gif" title="blush" width="36" />

不好意思  我打的太快了<br /> <br /> 我是指不會要求公司幫忙保   <br /> <br /> 寄放在老公的名下就好了<img alt="blush" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_13.gif" title="blush" width="36" />

我不是專家,只是推論一下<br /> 如果公司給版主錢要版主自己去保勞健保,那代表版主不是這家公司的員工,不是嗎?<br /> 現在是公司給員主最低薪資的勞健保費用,要版主自行去承保,是嗎

勞保<br /> <br /> 你自己去找工會保的話 你的費用會比較貴<br /> <br /> 然後公司會比較省錢 因為他雇主提撥那一塊 可以省下來<br /> <br /> 健保 原理同上<br /> <br /> 如果我是你，我不會去這家公司，還會順便檢舉他<br /> <br /> 要員工為你做牛做馬，連這最基本的基本福利都不願意負擔，算啥?<br /> <br />  

不管是用什麼名目，<br /> 只要是公司不會主動幫員工辦勞健保的，<br /> 這份工作我絕對不會做。<br /> <br /> 自我入社會以來，<br /> 連當工讀生都必定有勞健保，<br /> 遑論正式的工作?<br />  

那公司省很多耶<br /> 健保勞保，省了公司要繳的部份<br /> 連要撥給你的勞工退休金6%，也省了~~<br /> <br /> 這種公司不要去了吧...<br /> 一點保障都沒有<br /> <br /> 再壞心一點，就檢舉那家公司吧~<br />  

公司理所當然要幫員工保勞健保吧  難道你不是<br /> 那家公司的員工  否則自己去投保很奇怪

請向勞工局檢舉<br /> 並不要去那間公司上班<br /> 因為可能到最後<br /> 他們還會說<br /> 我們公司根本沒這個員工幹嘛發薪水給他啊..........

說真的這種公司我不會去<br /> 應該照規定來<br /> 勞健保怎麼保<br /> 就怎麼保<br /> 照規定來比較好

對阿~這種公司真的不好!!<br /> 最不好的是對版主一點保障都沒有~<br /> 到時候有什麼職災也不會出來保護員工的!<br /> 要三思唷~

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">恰恰丸 的話: <br /> <br /> 勞保<br /> <br /> 你自己去找工會保的話 你的費用會比較貴<br /> <br /> 然後公司會比較省錢 因為他雇主提撥那一塊 可以省下來<br /> <br /> 健保 原理同上<br /> <br /> 如果我是你，我不會去這家公司，還會順便檢舉他<br /> <br /> 要員工為你做牛做馬，連這最基本的基本福利都不願意負擔，算啥?<br /> <br />  </blockquote> <br />  -----------------------------------------<br /> <br /> 沒錯!!自己去外面找工會保的話<br /> <br /> 費用真的會比較高<br /> <br /> 主要差最多的是雇主提撥6%那塊<br /> <br /> 等於是你的勞退<br /> <br /> 他完全省掉這個<br /> <br /> 你去保公會並不會有這個福利<br /> <br /> 所以相對的你就損失了<br /> <br /> 我是覺得連這種都不願意保的公司<br /> <br /> 我是不會去上班的<br /> <br /> 因為連基本的福利都沒有更別想要其他的

<font color="#800000"><strong>只要公司求勞健保自己保</strong></font>,這份工作我就不會去啦;因這已是違法啦<br /> 基員工的基本福利都不照顧的話,何需賣命<br />  

這種公司好爛喔<br /> 完全不符合勞基法阿<br /> 可以去檢舉他<br /> 連這種員工的基本權益都沒有<br /> 這種公司奉勸不要去

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 437px" width="437"> <tbody> <tr height="21"> <td height="21" style="height: 21px; width: 437px">不幫忙加入勞健保的公司還是別去吧,不只是錢的問題</td> </tr> <tr height="21"> <td height="21" style="height: 21px; width: 437px">因為上下班發生事故公司完全不負責</td> </tr> <tr height="21"> <td height="21" style="height: 21px; width: 437px">妳得自己看著辦一點保障都沒有,很沒天良ㄟ這公司</td> </tr> </tbody> <colgroup> <col /> </colgroup> </table>

連最基本的勞健保，該公司都做不到<br /> 代表是黑心企業<br /> <br /> 剛開始就A勞工的錢了<br /> 未來可能加班也不會給你加班費吧<br /> <br /> 千萬別去這裡上班啊!<br /> <br /> 如果是我，面試當場就會給"它"難看了<br /> (因為該公司不是人，所以用"它"來形容)<br /> 請它們別浪費我的寶貴時間!

阿~ 怎會這樣呢<br /> <br /> 公司不是因該要付不分得嗎<br /> <br /> 如果是這樣我是覺得你該多考慮一下了<br /> <br /> 因為感覺好沒有服力喔

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">恰恰丸 的話: <br /> <br /> 勞保<br /> <br /> 你自己去找工會保的話 你的費用會比較貴<br /> <br /> 然後公司會比較省錢 因為他雇主提撥那一塊 可以省下來<br /> <br /> 健保 原理同上<br /> <br /> 如果我是你，我不會去這家公司，還會順便檢舉他<br /> <br /> 要員工為你做牛做馬，連這最基本的基本福利都不願意負擔，算啥?<br /> <br />  </blockquote> 真的是這樣子<br /> 覺得說的不錯...<br /> 我想應該是...勞工真的要注意勞健保<br /> 我想也許是.....不用到檢舉啦~(怕麻煩)~<br />  

這樣我不會待在這家公司耶<br /> <br /> 算那麼清楚~代表福利不怎麼樣<br /> <br /> 6%也不提撥出來~小氣巴拉的

不知你應徵的工作是否為業務員...<br />至少這是我所知中最有名案例...<br /><br />業務員無勞保 罰南山人壽1.4億<br />http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120104/33934837/<br />節錄重點如下...<br /><br />"保險公司與業務員間關係可分「承攬」或「僱傭」，"<br />"前者業務員只須幫公司完成工作，"<br />"後者則有從屬關係、業務員須接受公司指揮監督。"<br /><br />簡單說你的工作...<br />若和公司是「承攬」關係這合法...<br />若和公司是「僱傭」關係就違法...<br />而「承攬」或「僱傭」就看是否有接受公司指揮監督...<br /><br />後續有幾個重點可講...<br />但等你釐清或有人想知道時再說好了...<br />現在不想花時間解釋一堆...<br />

連這最基本的都沒有~我是不會去<br /> 而且自己保偏貴<br /> 我之前做打工的<br /> 一天工作4H也都有勞健保了<br /> <br />