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這樣的工作有什麼想法呢?會覺得累或好嗎

想問看看大家的想法及建議<br /> <br /> 如果月薪5萬,負責內勤管理職,底下管理約有10多人<br /> 往上有2個大主管(其中1個是老闆)<br /> 但總是被盯,因為底下組員進度落後,影響了效益<br /> 或是被盯要趕件,不管理由就是要如期完成,幾乎已經沒有大小月分別(就是不斷揹責任)<br /> <br /> 另外,公司除工作外,還有很多額外訓練<br /> 如果工作要用2份時間,額外訓練就要再用1份時間去完成<br /> <br /> 再加上,我還有另一個兼任pm工作(同一公司)<br /> 不知道大家對於這樣的工作有什麼想法呢?會覺得累或好嗎<br /> 因為我常常覺得很累,也被磨到無心
  • 做一行怨一行 沒有業績壓力也有其他壓力 幼稚園到國高中都有班級競賽 被訓導主任打分數的有上課秩序升期典禮秩序睡午休秩序 <br /> 金融業軍公教在中層主管也會被校長軍官罵 其實沒有工作是快樂隨興的 自己炸炸機也會花到自己成本<br /> 月薪五萬的話我會把兩份工作都一直做下去囉
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">找一個方向 的話: <br /> <br /> 想問看看大家的想法及建議<br /> <br /> 如果月薪5萬,負責內勤管理職,底下管理約有10多人<br /> 往上有2個大主管(其中1個是老闆)<br /> 但總是被盯,因為底下組員進度落後,影響了效益<br /> 或是被盯要趕件,不管理由就是要如期完成,幾乎已經沒有大小月分別(就是不斷揹責任)<br /> <br /> 另外,公司除工作外,還有很多額外訓練<br /> 如果工作要用2份時間,額外訓練就要再用1份時間去完成<br /> <br /> 再加上,我還有另一個兼任pm工作(同一公司)<br /> 不知道大家對於這樣的工作有什麼想法呢?會覺得累或好嗎<br /> 因為我常常覺得很累,也被磨到無心</blockquote> <br />  ~~~~~~~~~~<br /> 那是你管理的問題吧<br /> 換我會這樣做<br /> 兩個工作一定要推一個出去<br /> <br /> 推不出去怎辦?<br /> 那把你下面的人分組<br /> 看是三個人一組<br /> 戶看<br /> 一個決策要兩個人同意<br /> 然後用簡單的報告起來<br /> 遇有爭議時就是找你報告<br /> <br /> 還有每組要先派一個比較行的去<br /> 當然有可能兩個草壓到一個花<br /> 很多以下的組態你要看一下<br /> 方法有很多啦<br /> 多去找書看看
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">找一個方向 的話: <br /> <br /> 想問看看大家的想法及建議<br /> <br /> 如果月薪5萬,負責內勤管理職,底下管理約有10多人<br /> 往上有2個大主管(其中1個是老闆)<br /> 但總是被盯,因為底下組員進度落後,影響了效益<br /> 或是被盯要趕件,不管理由就是要如期完成,幾乎已經沒有大小月分別(就是不斷揹責任)<br /> <br /> 另外,公司除工作外,還有很多額外訓練<br /> 如果工作要用2份時間,額外訓練就要再用1份時間去完成<br /> <br /> 再加上,我還有另一個兼任pm工作(同一公司)<br /> 不知道大家對於這樣的工作有什麼想法呢?會覺得累或好嗎<br /> 因為我常常覺得很累,也被磨到無心</blockquote> <br /> 想必版主能力佳,才能兼任管理與pm兩職<br /> 如果你年輕沒有負擔(家庭.身體都ok)<br /> 可以多磨一陣子<br /> <br /> 到時真的工作超出負荷<br /> 跟老闆商量其中之一的工作,要求助理或是給另一同事<br /> 加油喔!多學一點也為未來根基打底<br />  
  • 1.訓練是否急迫?是否能跟公司溝通,先緩一緩,等到沒pm再找時間去完成<br /> <br /> 2.pm的工作是一時,還是以後都一直這樣?如果只是一時,就先忍耐<br /> <br /> 3.你的底下是不是有那種會擺爛的天兵天將?若有,是時候好好整治了<br /> 若分工得宜,當個小主管應該不會那麼累<br /> <br /> 若以上都無法解決壓力,我會思考不做這個,我還能做什麼?<br /> 是不是考慮找工作壓力比較小但錢比較少的<br /> 畢竟身體還是最重要的,壓力太大,身體也不會健康,沒有健康,財產就等著變遺產罷了<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />   <table style="color: rgb(60, 60, 60); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;" width="100%"> <tbody> </tbody> </table>
  • 我覺得是因為你能力夠公司才會對你再培訓才讓你兼差別的工作至於你本身小主管的工作要認真思考如何讓手下在公司規定內完成如一件工作
  • 我覺得有時候是決定在每個人自己的心態啊 所以有些事情很難說的啦 有的人會覺得在管理階級好像很輕鬆但是但是事實上所要負的責任也很大啊 所以就看自己如何去調適跟面對來自上級的壓力啊
  • well. it up to you and depends whats do you really want on your career achievement ?<br /> good luck
  • 好不好要看你怎麼想<br /> 在職場上有壓力是必然的<br /> 有多餘的時間兼職當 然很好<br /> 但當 你的兼職跟正職無法平衡時<br /> 你該放棄兼職不然只會到時候兩項都做不好<br /> 而且壓力會更大
  • 為了生活糊口  我也是過的很辛苦 <br /> 工作很累我也是忍耐著  總是要過日子吧  一起加油吧
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