2014-05-27 16:25:16
高職生選擇升學 企業大嘆人才荒
為何年輕人找不到工作，企業卻喊找不到人？台大政法中心研究調查資料推估，高中生9成以上上大學，高職生也有8成升學 去，但是人才提升後產業並沒有跟著轉型，導致企業也找不到基礎專業人才；更糟的是，人才也沒有因為學歷越高，專業知識就更紮實。但因為升學成為普遍趨勢， 如何加強高職生競爭力，成為教育界著力的重點。
<p>【大專生比工作缺額多】台大政法中心研究顯示，大學生畢業生人數在23萬左右，佔全國同年齡總人數70%，但是產業卻沒有完全從「技術與勞力密集產業」轉型為「知識經濟產業」。</p>
<p>以製造業而言，適合大專畢業生的缺額只佔整體的3成，服務業也有此現象，適合大學生的專業人員、助理專業人員佔總數不到4成，導致大學生不得不屈就事務人員、基層工作員、體力工。而企業要找勞力工、操作員，也同樣大嘆找不到人。</p>
<p>大家拚命升學的原因，可能與畢業起薪有相當關連性。政法中心研究助理李大任舉勞委會資料說，就產業結構來說，製造業中低階人力職缺多於高階，但是家長看到的，卻是中低階人力需求穩定度、條件不如專業人員或高階人員，自然會讓小孩「繼續升學」。</p>
