產業界：年輕人 職場態度太差

<p id="yui_3_9_1_1_1401177143983_496">馬總統在五二○就職周年宣示要縮短學用落差，不過，一份針對產業界調查發現，技職教育除了產學落差大，不少應徵的年輕人職場態度不佳，面試穿著隨便、遲到未告知，離家超過十分鐘車程工作就嫌遠，這種普遍存在的「態度落差」，讓企業界常在應徵新鮮人時瞠目結舌。</p> <p class="first" id="yui_3_9_1_1_1401177143983_487">台大公共政策與法律研究中心昨天召開「學用落差因應策略論壇」，並公布一份機械類企業訪談，從去年十一月到今年一月總共進行十家企業訪談，包括鴻海、冠億、友嘉實業、上銀科技、明安、中鋼、新益機械、緯航、開發工業、東元電機等大廠。</p> <p>面試亂穿、遲到也不講</p> <p>負責調查的台師大機電系副教授吳順德分析，企業首重員工抗壓性、學習意願，以及團隊合作的能力。</p> <p>訪談中許多企業表示，年輕人職場態度不佳，應該加強品格教育。比如有些大學生會玩線上遊戲，但自傳卻不會寫，學校報告也是花錢解決。也有學生面試隨便穿，遲到也不會事先告知，甚至有大學生要求起薪五萬元，離家十分鐘車程以上的工作就不考慮。</p> <p>大學文憑沒有鑑別度</p> <p>此外，吳順德說，多數企業認為大學文憑沒有鑑別度，比較重視有無證照。他說，有證照者容易被加薪，尤其是專業技術證照，此外是英文檢定資格，不只影響面試機會，也影響薪水增幅。</p> 上銀科技董事長卓永財昨天出席論壇直言，雖然大學不是職業訓練所，但高職或大學開設的科系和就業市場需求嚴重落差