主管的眼光?

最近公司人事大異動 現任的三位[[大頭]都無預警離職(我們猜是否被資遣?) 同時有一堆人升上去 只是被升的人實在令人不敢認同 遲到任意請假就算了 遇到事情能躲則躲能推就推..辦事業績都不佳 常常被投訴還要人幫忙擦屁股收尾 反而來了2.3年埋頭苦幹的人..似乎都被忽略了 聽說跟主管的喜好有關他們高興升誰就升誰 如果真是這樣..對認真上班卻遲遲不獲肯定的人實在不公平 也難怪有的元老級待不下去 主管到底都怎麼用人?難道看不出他們這些人的工作品質好壞??? 令人不以為然是.這些不怎麼樣又升上去的人一旦升職.講話態度和語氣和以前都不同了 一副自以為已經是董事長的模樣.姿態也擺的高高在上.. 所為職場就是這樣嗎?只要命好運好即使是沒能力的阿狗阿貓都能登天啊!

可愛書生寶寶

2014-05-10 08:25:43

命好運好加上會狗腿

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暴肥妮

2014-05-10 08:39:50

我覺得通常職場上這種事情也都是很難說的啦因為要轉骨吧但是總覺得每次升官都是一些怪怪的人呢讓人很不敢苟同啊有時候其實也蠻看不慣這種所謂的人事作風啊

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酷猩猩

2014-05-10 09:30:11

我是覺得跟&quot;會做人&quot;比較有關. 我有個國中同學,也是工作能力普通,而且不愛做事跟負責任(自己講的) 但還是平步青雲,一路升到副理. 靠的是什麼? 我只知道他逢節必送禮給直屬上司. 人事調動前必送大禮...... 以上僅供參考~

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鬼遮掩了嗎?

2014-05-10 09:45:06

謝謝水水回應喔 好像主管會喜歡會升上去的人普遍都是工作能力普普..有的甚至可以用[不佳]來形容 但真的是命好啊~狗腿或許也有關西 但好玩的是..主管看你順眼拍馬屁才有用 要是一開始就不投主管緣..怎麼努力拍馬屁也沒甚麼用啊

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酷猩猩

2014-05-10 10:43:09

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">鬼遮掩了嗎?&nbsp;的話:&nbsp; 謝謝水水回應喔 好像主管會喜歡會升上去的人普遍都是工作能力普普..有的甚至可以用[不佳]來形容 但真的是命好啊~狗腿或許也有關西 但好玩的是..主管看你順眼拍馬屁才有用 要是一開始就不投主管緣..怎麼努力拍馬屁也沒甚麼用啊</blockquote> 拍馬屁也許沒用,但送禮多半有用.(我指那些不看工作表現的主管,正直的主管不在此列) 我同學曾送一個一開始不喜歡他的上司烏魚子+茶葉禮盒&lt;裡面還偷放5000元百貨公司禮卷&gt; 結果呢? 第二天起上司有空就跟他一起吃午飯...... 不是要你學這樣做,只是告訴你有這樣的事. &nbsp;

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yuting1004

2014-05-10 10:51:27

職場的升遷好像本來就沒有法則 運氣也是一大重要因素 看到升上去的人..只能說真是運氣好 如果因為不平衡而心理帶怨氣 只會傷害自己健康的心靈罷了 想開點囉!這種事是就算生氣也不會有任何改變的..

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BangCat

2014-05-10 11:15:50

職場上不需要會做事的人 需要的是會抱大腿的人 看多了辦公室生態 終於決定不再做辦公室的工作了 台灣普遍就是這樣, 看開點吧<img alt="mail" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_28.gif" title="mail" width="50" />

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小熊瑪格麗特

2014-05-10 11:23:10

在上司跟老闆面前會做人比會做事重要 雖然看不下去但也只能無視默然以對 在職場上各式各樣的狗腿同事都有 我們只要做我們該做的事領該領的錢 其他的就算了~~

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show1203

2014-05-10 15:03:00

抱對大腿阿 就算你能力再好沒有主管的緣升的了才有鬼 我還聽說有的公司一定要員工做滿2年才有機會升級 結果看到好多才剛進去不到半年就升了 看fb他們那幾個常一起出去聚餐 &nbsp;

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謁羽

2014-05-10 15:14:27

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">BangCat&nbsp;的話:&nbsp; 職場上不需要會做事的人 需要的是會抱大腿的人 看多了辦公室生態 終於決定不再做辦公室的工作了 台灣普遍就是這樣, 看開點吧<img alt="mail" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_28.gif" title="mail" width="50" /></blockquote> 認同!!! 前公司就是這樣 所以最後我還是離職了，轉換其他跑到

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U-YUN

2014-05-10 15:39:26

亂升人的現象一直都存在吧 猜想是為了鞏固自己的勢力&nbsp; 主管又不會被這些人給取代&nbsp; (因為這些人能力不足) &nbsp;

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Miffyy

2014-05-10 16:51:28

職場上好像很容易發生這種事 會巴結的會送禮的就是比較有機會 因為自己是這樣升上去的 所以以後也會提拔這樣的人

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醒也無聊

2014-05-10 17:00:16

向上管理在職場是必需的，只是一朝天子一朝臣，很多事如人飲水，冷暖自知。 &nbsp;

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cathylin9376

2014-05-10 17:05:07

這樣的工作氣氛下生活, 一定很不舒服吧!通常,主管會升那些調調和她較近的人, 所以主管的風格真的很重要

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BLACKDEVIL

2014-05-10 21:32:14

上頭表示:當然要用能力比我差又好使喚的人......<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_29.gif" title="" width="38" /> (歡迎來到現實社會)

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Mill

2014-05-10 22:10:25

這種帶人不帶心的就只是做&quot;工作&quot; 而不是做主管 像我們現在的主管什麼事都只憑自己的心意 和&quot;奸臣&quot;的意見 弄得整個公司天怒人怨 出社會這麼久還是第一次看到哪種人有資格叫魏忠賢 從上到下 從大到小 什麼都有意見 什麼都要照他的方式做 明明自己沒本事 到最後反而是別人說錯了 啊~~~ 連金包銀都無法形容現在的心情啊

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tina505

2014-05-10 23:13:06

主管身邊的紅人真正有幾個是有能力會做事的？ 戰戰兢兢安守本分的作事有何用 會說話會做人根本不用辛苦

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milkcatbb

2014-05-10 23:44:48

我也待過這種公司 當主管的都是嘴炮能力很強，但做事偷懶推責任 會做事好像都只有當牛的份....唉

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yy325

2014-05-10 23:55:14

這就是辨公室文化 主管看誰辛苦就誰辛苦 不管事情多寡

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金色玉米田

2014-05-11 00:12:10

我覺得人生沒有絕對 不公平的地方太多了 要這樣想下去真的會很痛苦 倒不如做好自己管他誰誰誰可升遷的 這樣人生才會有充實感 &nbsp;

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