要如何知道工作有沒有發展性?

 發展性感覺只在大公司<br /> <br /> 小公司都同個職位做到老吧<br /> <br /> 唉發展性是啥啊  換個職位比較快<br type="_moz" />

  normally the forbes company may have VISION ... <br /> it depends your skills and luck .. <br />  cheers 

<p>我覺得運氣很重要.<br /> <br /> 我朋友在一家大公司,上面精英主管都坐滿滿的那種.<br /> <br /> 看似要升遷真的很難.<br /> <br /> 可是就突然一個身體不好, 一個家庭因素之類的.<br /> <br /> 我朋友才3年就升上去了.<br /> <br /> <br />  </p>

 是指升遷？還是公司有沒有發展的願景？其實，自己在做的行業多多少少應該都會知道耶．

我在大公司<br /> 但是我覺得沒有什麼發展性<br /> 因為公司普普也沒有什麼好大起大落的<br /> 所以就穩穩的工作這樣<br /> 有份穩定的收入<br /> 希望能就這樣待到退休<br />

在上市公司上班---這是我要小孩找工作之目標<br /> 業績普普..<br /> 升遷.....<br /> 福利...<br /> 公司無負面新聞...<br /> 這是個人見解<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_13.gif" alt="" />

看看這個職場做五年的前輩過什麼樣的生活就知道了。

中大型公司就看看前辈，<br />看看年资五年、十年的人是怎樣的情况，你就能预想自已的未来，<br /><br />小公司就看公司的成立的時间及發展，<br />如果已经成立很多年卻还是永遠一人公司，<br />那也不用期待它的未来，<br />如果這間公司去年二个人，今年四个人，明年变八个人，<br />那你就算能力一般，也能凭著年资来卖老。<br /><br />我就有幸曾在一家发展不错的公司，<br />進公司時全公司上下只有5個人，經過十年的發展成為150人的公司，<br />憑著資歷及老板的信賴，在公司當個高階主管，<br />因為年資夠久，講話還滿有分量的<br /><br /><br />

要看公司所做的業務和產品是否在未來有發展性,<br /> 也就是是不是具有成長性,而且公司經營的態度也是敢衝敢花錢投資,<br /> 這樣當公司規模擴大,自然妳就有機會可以在新延伸出去的組織擔任主管<br /> 如果公司比較保守,相對主管位置也會比較少,或很固定

我有同事做同一工作同一公司十幾年<br /> 結果也是這樣<br /> 好處是蠻穩定的<br /> 但是升遷通常不可能<br /> 只覺得還蠻適合女孩子<br /> 結婚後<br /> 也可以在做<br /> 往上升<br /> 實在是不可能<br />