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GAOBUDONG
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被減薪後 提出離職 但老闆又不讓她走

最近在某新公司上班<br /><br />我一位同事被老闆減薪 這位同事是第一個的員工來這間新公司工作<br /><br />我也看到她 幫忙這間公司很多忙 所以她對這間公司有功勞<br /><br />但上個月 老闆減她的薪水<br /><br />我問我的同事 為什麼薪資被減 <br /><br />他說:“因為我以後有‘獎金’” 所以被減 <br /><br />後來不久後 我這位同事提出離職 但老闆所不可以<br /><br />我原本以為 被減薪可能老闆不要她 但是老闆還是說不可以離職<br /><br />我在想 因為這間新公司的每個員工的薪水必須被“壓十天” <br /><br />要等離職才還給員工 <br /><br />所以我在想老闆很狡猾<br /><br />老闆要讓他主動不來上班(不告而別) 也就是說“壓十天的薪水”不必還了<br /><br /><br />被減薪後 提出離職 但老闆又不讓她走<br /><br />不知道大家認為這位老闆的目的是什麼?<br /><br /><br /><br /><br /><br />
  • 是有點怪吔 不過 我覺得在減薪時<br /> 就要當場提出 後面提出好像有點慢了
  •  工作就最怕是遇到這樣的老闆。。。<br /> <br /> 太慘了@@如果真的沒有辦法的話…<br /> <br /> 就去勞委會去申訴吧~~~~~~~~~<br type="_moz" />
  • 有"獎金"所以被減薪?<br /> 這該不會是那老闆的謊言<br /> 要讓員工以為未來的獎金會多於被減的薪水吧?<br /> 如果片面被減薪沒經員工同意的話<br /> 是可以去申訴<br /> 還有可能拿得到資遣費喔
  •  提離職可以因為老板不準就必須一直做下去嗎<br />  這樣不合法也不合理吧<br /> <br type="_moz" />
  • 我想老闆可能是把他的薪資重新計算<br /> 說不定使用獎金的方式他比較多阿<br /> 為何要那麼快說離職呢
  • 老闆就是想省薪水又不想讓好用的員工離職ㄚ!<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" alt="" /><br /> 依照職務的重要性~離職需提前告知老闆的時間也不同<br /> 自己上網查一下吧!<br /> <br /> <br />
  • 就是慣老闆呀<br /> 要馬兒好又要馬兒不吃草
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">楓信子 之話: <br /> <br />  工作就最怕是遇到這樣的老闆。。。<br /> <br /> 太慘了@@如果真的沒有辦法的話…<br /> <br /> 就去勞委會去申訴吧~~~~~~~~~<br type="_moz" /> </blockquote>對啊~<br /> 去申訴吧<br /> 真的很過分呢
  • 去告那個老闆呀<br /> 都提離職了有什麼好不准,他沒這個權力<br /> 壓薪水這個,也不合法吧
  •    Ridiculous... 憑什麼不准離職〜〜〜<br /> 好差勁的老板〜〜〜 台勞的悲哀
  • 沒有聽過"不能離職"的,騙誰呀<br /> 薪水扣10天不用給,那到是老闆的鬼計~是有可能的<br /> 很多老闆當然能省則省,能不給最好不要給<br /> 要是我肯定去申訴途徑的,以保障自己權利<br /> 碰到這種惡劣老闆,一定要給他教訓<br /> 不是每個員工都可以那麼ㄚ罷的(生氣)<br />
  • 不給上個月或10天的薪水<br /> 這件事已經違反勞基法了<br /> 可以去勞工局提出檢舉<br />
  • 這是家甚麼性質的公司啊?<br /> <br /> 老闆的作為已經可以去檢舉他了<br /> <br /> 憑甚麼押人家10天的薪水??<br /> <br /> 獎金跟減薪是兩回事也要經由當事人同意吧?<br /> <br /> <br /> <br />
  •  去勞委會申訴<br /> 之前家人也有類是這樣的事情<br /> 我們就跑 勞委會<br /> 薪水馬上下來<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_8.gif" alt="" /><br /> 只是要跑這一趟 .....  也來值啦<br /> 不然白白的薪水被扣  才真的不值了<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_13.gif" alt="" />
  • <span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">去勞工局申訴</span></span>
  •  這應該能申訴吧!<br /> 工作最怕的就是遇到壞老闆~~<br /> 這樣會讓自己利益受損的!!
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999"><span style="color: #ff00ff">linlinxu 之話: <br /> <br /> 不給上個月或10天的薪水<br /> 這件事已經違反勞基法了<br /> 可以去勞工局提出檢舉<br /> </span></blockquote><span style="color: #ff00ff"><br /> 回答:<br /> 去勞工局檢舉吧  把那扣壓的十天薪水要回來 不管去到勞工局還是舊公司都要有男性友人賠著 免得被老闆驟<br /> <br /> 這就像 除非妳提出妳被老公毆打證據 不然不給妳離婚 這是很爛的離婚<br /> <br /> <br /> <br /> 世界上有更爛的公司就在大陸 我哥哥要被扣壓前兩個月薪水 到地第三個月月底才<span style="color: #ff9900">只</span>給他第一個月薪水<br /> 也就是說做滿三個月 只算他做滿兩個月的薪水錢  僅供參考 <br /> </span>
  • 很心機的老闆 有算過的喔!<br /> 去申訴他阿 哪有這樣的阿 壓榨員工喔!<br />
  • 直接去申訴不用多說了~<br /> 你絕對老闆嚇到閃尿...........
  • 好扯的老闆喔<br /> 這種公司要是我我應該待不下去了<br /> 看到老闆心情就不好
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