職場上是否有些很假的人認識很久了才會從細節裡面發現他們的真面目?

我有個A同事認識他快三年了，他跟任何人都處的不錯，親切又隨和!我們都是新人一起進去的，現在三年了新人也快老人了，我好像發現他本性似乎不是那麼的隨和，例如：最近我聽到到他在接到行銷電話會很冷的說"不要"，但也不掛掉，想必這個行銷的人也不會馬上放棄的繼續推銷，他就再說一次"不要"，電話依然拿在手上，對方又繼續講，他就很兇的回說"我已經說了我不要"，在旁邊聽到的我都覺得有點傻眼! 其實說在忙掛掉就好了何必這樣，大家都是討口飯吃呀!<br /> <br /> 之前訂飲料，好像是訂的內容物沒有加到他要的一種東西，因為是我訂的就幫忙打回去問，對方客氣的道歉了，因為距離有點遠，店家問說能否下次送時退款或是補給她，她電話接過去問對方"請問這是我的問題嗎?"口氣一樣不是很客氣，硬要對方再送一杯對的過來，但人家老遠送來的飲料他又放著不喝，因為他怕裡面會被吐口水，最後這杯就丟了。老實說這跟一個隨和寬容的個性應該是衝突的吧>< 一點都不像我認識的他<br /> <br /> 發生以上這兩件事後的前後，我發現他講話的方式已經跟以往不太一樣(不如以往客氣)，只是公司裡面工作上大家還是會接觸，他不會像對這些無關緊要的人這麼誇張，而我也沒想太多，想說也許只是他就事論事或是工作上比較嚴格之類的；直到最近我在休息時間跟他開了個小玩笑，只是請他講一段話錄音line給另一個共同朋友說說我們要去哪聚餐，他就突然的不爽生氣了起來，然後就不理人了，搞的我莫明奇妙。<br /> <br /> 後來我仔細的想他的態度的轉變似乎是覺得已經坐穩，而我的角色而言也許跟他是競爭的，我們做的工作內容是相同的，公司的業務量又正在縮減，加上他工作上也沒有什麼事非得求助於我，乾脆跟我攤牌!這是我的看法，因為我實在想不到我做錯什麼要被這樣對待, 而在此之前也許我天真的認為我們都是好朋友。加上我覺得恐佈的是，他似乎很看時機，因為最近我跟另一個職位比我大的同事B也不對頭，我跟這個B同事不對頭的理由是他太會做表面，但工作的實際接觸上B工作態度太爛，會影響到我的業務，而我會對B有所要求，造成B覺得我是阻檔他便宜行事的路，可B理虧只能私下討厭我，但不能在表面上有什麼正式作為，所以B不是很喜歡我，而這AB兩個同事因為工作不會有利害，所以嘻嘻哈哈的處的很好，且A並不相信B是這樣的人，但以我了解與B直接接觸過的人對B跟我有相同看法，這些人都是小主管(跟B的職位差不多，但不同單位)，只是礙於職場文化，他們不會在表面上說些什麼，可有時候會語帶諷剌的傳遞一些，當然這也只有跟B接觸過的人才會懂。<br /> 我目前比較擔心的事嗅到這些，雖然不確定，但我得防著他，由其是A，大家是否能幫我分析看看或是提醒我要注意什麼，怎麼辦!其實我覺得很嘔，並沒有做錯什麼，確這樣被對待，我也有點不想對A客氣了，但又覺得對A態度差除了變的跟他一樣沒修養外，會不會其實也對自己不利呢?例如被AB兩個打烏賊戰給黑了