老闆是這樣的意思嗎?

看平常老闆對你的評價如何而定？？<br /> 說不定只是要做職務輪替而已！！！！

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">如晴 之話: <br /> <br /> 老闆叫另一個同事來接任我的工作事不是要我辭職?<br /> </blockquote><br /> <br /> <br /> <br /> 妳覺得呢?<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /><br /> <br /> 妳平常的表現妳老板是滿意的嗎?如果他不滿意可能就是要妳走<br /> <br /> 如果他滿意妳那可能另有重用,當然也可能是單純的工作調動<br /> <br /> <br /> <br /> <br />

他有來跟妳提嗎??<br /> 如果沒有應該不是<br /> 可能有別的東西要你做<br />

 會這樣猜也是正常的<br /> <br /> 要是我也會感覺怪怪的<br /> <br /> 不過還是要問一下比較好啦！<br /> <br /> 也許老闆不是那樣的意思<br type="_moz" />

什麼意思?

你平常的工作效率老闆對你的滿意度是?<br /> 或許是怕你忙不過來多請人幫你?<br /> 又或是版主猜想的那樣....<br /> 問一下老版吧

他有來跟妳提嗎??<br />如果沒有應該不是<br />可能有別的東西要你做<br />============<br />跟我提啥?<br />是有來跟我說叫我先帶他一個月之後幾個月讓我放手讓他做做看!<br />但那個同事跟我說她想狠做到11月就不做了

我覺得沒有明白跟你說之前<br /> 有可能真的不是這個意思<br /> 會不會是希望你去接替其他的職位<br /> 最好去問清楚比較好喔 <div id="_dyhb23rg4374" style="display: none;"> </div>

我覺得沒有明白跟你說之前<br />有可能真的不是這個意思<br />會不會是希望你去接替其他的職位<br />最好去問清楚比較好喔 <br />============<br />不可能去接其他位子<br />因為在上去那個位子就是會計了!

這個新人進來時,沒有風聲嗎?例如要增加人手之類的?<br /><br />難不成就有一天,老闆就帶人進來把人交給妳?<br /><br />的確也有要逼退妳的可能,但會不會有可能是老闆的人情人事?<br /><br /><br />若不敢直接找老闆談,就找個老闆的心腹探探口風吧.<br /><br />

先不要想太多 可能還有另外要委交你重任的事情給你做<br /> <br /> 你等老闆下進一步的指示在做決定  自己先不要胡思亂想

接你的工作>>單看字面上有點攏統,<br /> 是接部份你的工作?? <br /> 還是全部你的工作??<br /> 那你之後要做些什麼工作??? <br /> 要一件一件來判斷才能明白, <br /> 不過我會解讀成, <br /> 他要多培養人, <br /> 才不會等你要離開時才發現沒有人可以接你的工作, <br /> 這是當高階主管及老闆的危機意識, <br /> 我覺得也沒什麼不對, <br /> 要看你老闆對這件事的處理方式如何,<br /> 但我相信你應該多少可以感受出老闆的用意吧, <br /> 除非你是新人,<br /> 還不了解公司的生態@@ <br /> 再觀察看看囉.

<p>先不用想那麼多 也有可能是看你負擔太重 要找個人來幫忙<br /> 就算老闆要你走路 也要付資遣費跟開立非自願離職書<br />  </p>

也許只是調動你的職位或是工作內容<br /> 如果你表現得好就不用怕啦

如果你真的很在意) 那就去問老闆 自己在那邊想&猜測都沒有用 ^^

<br />看公司規模跟你到職多久<br /><br />如果是10人以下的小公司，職務不可能多到哪去<br />而且業務量也沒很多，此時又多加一個跟你同職位的人<br />極有可能是因為老板想再請看看有沒有更好的<br />反正你在適用期內 <br /><br />直接問老板吧<br /><br />我之前也曾這樣，是不到10人的私人小公司<br /><br />業務十分單純，而且工作量並沒有大到要再請人的地步<br />那時到職大約1、2個月而已，也是發現公司又徵人了<br /><br />中午休息時我就直接問老板娘 是不是覺的我不適任<br />那就不要浪費彼此時間<br /><br />問了之後，老板娘是官方回答，要再請個代理人之類的<br /><br />(其實你心裡也清楚公司是否需要代理人啦)<br /><br />問了之後 隔天就再也沒人打電話來問是否有在徵人了<br /><br />

<p><span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">要資遣要7~10天提前告知.應該是職務變動</span></span></p>

 直接問老闆比較快吧<br /> 不用想太多啊<br /> 哈哈<br /> 不適合就快點找下一份也免得擔心

可能是升官或是工作輪調，這在我們公司很平常的事<br /> 還是要往好的地方想，說不定公司有接到新的業務，需要多加人手幫忙<br /> 一些簡單好處理的事情，當然是找菜鳥來做<br /> 參考看看囉!~<br /> <br />