需要勇氣唷
需要勇氣唷

想了一個月還是想回去前公司

當初只做一星期就離開是因為老鳥群們很冷漠 不願意帶人還情緒話發飆<br /> <br /> 撇除人的問題 薪水福利都非常好 <br /> <br /> 工作內容是還ok 只要有人願意帶.問 <br /> <br /> 缺點就是老鳥不希望問她們 我就像皮球被踢來踢去<br /> <br /> 同事說要上手需要一年時間 前面會非常苦 也透露這裡人很冷漠<br /> <br /> 重找工作一個月也沒消息 看人力銀上還有徵才 於是打回去問小姐說有缺<br /> <br /> 那我是不是再該鼓起勇氣問主管呢 因為我很需要高薪水<br /> <br /> 前提是要克服人的問題 需要一段時間才有辦法獨立作業<br /> <br /> <br /> <br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">需要勇氣唷 之話: <br /> <br /> 當初只做一星期就離開是因為老鳥群們很冷漠 不願意帶人還情緒話發飆<br /> <br /> 撇除人的問題 薪水福利都非常好 <br /> <br /> 工作內容是還ok 只要有人願意帶.問 <br /> <br /> 缺點就是老鳥不希望問她們 我就像皮球被踢來踢去<br /> <br /> 同事說要上手需要一年時間 前面會非常苦 也透露這裡人很冷漠<br /> <br /> 重找工作一個月也沒消息 看人力銀上還有徵才 於是打回去問小姐說有缺<br /> <br /> 那我是不是再該鼓起勇氣問主管呢 因為我很需要高薪水<br /> <br /> 前提是要克服人的問題 需要一段時間才有辦法獨立作業<br /> <br /> <br /> <br /> </blockquote>如果你不是有雄厚背景關係或是能力很出眾,<br /> 不然再開明的公司,<br /> 哪怕他們有缺,<br /> 都不會願意再接納過去的離職員工。<br /> 而你還只做了一星期就走,<br /> 難道過了一個月,<br /> 你的抗壓性就提高了嗎?<br /> 再說,<br /> 你即使能回去,那些老鳥還是在,<br /> 公司的風氣也沒有變,<br /> 你有辦法靠自己摸索撐過一年嗎?<br /> 而且你想回去的主因還是因為逃避找工作的困難....<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br /> <br /> <br /> <br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">飛飛 之話: <br /> <br /> 需要勇氣唷 之話: <br /> <br /> 當初只做一星期就離開是因為老鳥群們很冷漠 不願意帶人還情緒話發飆<br /> <br /> 撇除人的問題 薪水福利都非常好 <br /> <br /> 工作內容是還ok 只要有人願意帶.問 <br /> <br /> 缺點就是老鳥不希望問她們 我就像皮球被踢來踢去<br /> <br /> 同事說要上手需要一年時間 前面會非常苦 也透露這裡人很冷漠<br /> <br /> 重找工作一個月也沒消息 看人力銀上還有徵才 於是打回去問小姐說有缺<br /> <br /> 那我是不是再該鼓起勇氣問主管呢 因為我很需要高薪水<br /> <br /> 前提是要克服人的問題 需要一段時間才有辦法獨立作業<br /> <br /> <br /> <br /> </blockquote>如果你不是有雄厚背景關係或是能力很出眾,<br /> 不然再開明的公司,<br /> 哪怕他們有缺,<br /> 都不會願意再接納過去的離職員工。<br /> 而你還只做了一星期就走,<br /> 難道過了一個月,<br /> 你的抗壓性就提高了嗎?<br /> 再說,<br /> 你即使能回去,那些老鳥還是在,<br /> 公司的風氣也沒有變,<br /> 你有辦法靠自己摸索撐過一年嗎?<br /> 而且你想回去的主因還是因為逃避找工作的困難....<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br /> ----------------------------------------------------------------------------<br /> 說得很實在<br /> 不過如果版主真的很需要這份薪水 真的要想清楚<br /> 不要再去一下就又想要離職 有些業界很小 這樣對自己以後也不太好<br /> <br /> <br /> <blockquote></blockquote><br />
  • 不會 既然已離職 就不會回去了<br /> 但如果版主真的沒有工作可找的話<br /> 那就自己要認清自己喔 別進去又想走
  • 回去的話環境還是沒有變<br /> 版大應該還是做的不開心吧!!<br /> 而且當初只做一星期就離職<br /> 老闆會願意讓你回去嗎??
  • 以你之前的紀錄來講<br /> 我想要再進那家公司的機會不大<br /> 因為又怕你再來一次<br />
  •  問問囉<br /> <br /> 不過你要忍受的了老鳥們的閒言閒語囉<br type="_moz" />
  • 只做了一星期,又是因為人的關係不做,這真的要回去好像挺難的,但若您有勇氣,試試囉。
  • 如果是我應該是不會這樣做<br /> 畢竟已經離職了.就不會再回去<br /> 如果只是單純的幫忙還有可能<br /> 但這還是要看你自己
  • 就算想回鍋公司也不見得就會再錄用<br /> <br /> 尤其是只做了一週就離職了<br /> <br /> 在公司來看都是適應不良的人<br /> <br /> 而且人的問題也還是存在<br /> <br /> 若是我的話<br /> <br /> 為了高薪當初我就不會輕易遞辭呈<br /> <br /> 現在這樣只會讓人覺得<br /> <br /> 在外面碰了一鼻子灰才想到公司的好<br /> <br /> 公司又不是收留所
  • 老闆願意讓你回去嗎???<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" />
  • 因為人的關係做了一星期就離職<br /> 現在那家公司的同事還是同一批嗎?<br /> 如果是的話 再度回去應該也是同樣的結局<br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">迷迷如~ 之話: <br /> <br /> 老闆願意讓你回去嗎???<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /></blockquote>-----------------------------------<br /> +1<br /> 這就是問題所在,<br /> 才工作一星期!<br /> 有"不適應"的記錄而離職,<br /> 很難再回去吧~<br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 我覺得問題應該是在於你的錢公司吧 因為他們把事情都劃分的很清楚啊 我是覺得其實每個菜鳥一進新公司都是這個樣子的啊 要看老鳥願不願意放下身段帶新人呢 如果他們不願意教那通常新手在適應期會很辛苦的啊 但過了應該就可以上手了 所以想回去還是要再考慮清楚吧
  • 當初既然是人的問題 你就不應該走了<br /> 它們對你冷漠 你就對它們冷漠阿 自己做好該做的就好了<br /> 不會的 問了第一次 不教就別做 等主管問了 說沒人教 怎麼做阿<br /> 這是很多老鳥的老毛病阿<br />
  • 我覺得你當初離職就該考慮清楚<br /> <br /> 是否可以接受找不到工作沒薪水的空窗期<br /> <br /> 很明顯你沒考慮清楚<br /> <br /> 現在後悔想回去<br /> <br /> 我看沒那麼容易
  • 我視覺得你需要好好的想清楚囉<br /> <br /> 並進公司步是你加開的 也不是常有機會讓你換來換去<br /> <br /> 做完最後決定就在努力ㄅ
  • 想清楚再回去吧<br /> 你都做過了<br /> 也知道那裡的情況了<br /> 每個工作都有缺點的
  • 版主是不是沒找到工作<br /> 所以後悔離職想再回去?<br /> 一直一直一直後悔。。。。。。<br /> 為自己當初所做的決定負起責任<br /> 只能往前走別往後看<br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  •  做了一週走掉又要回去<br />  版主受得了老鳥的冷言冷語嗎<br />  總不會回去又只待了一週又走了吧..
  • 環境沒變的話<br /> 就算錄取了<br /> 難道就不會想離職嗎?
回應...