抱歉~要麻煩懂加班薪資計算的網友.幫我解答

抱歉~要麻煩懂加班薪資計算的網友.幫我解答<br /><br />這裡拜有一間很有制度//照著勞基法//部分福利優於勞基法走的公司<br /><br />通知我面試 也已經談妥<br /><br />已經確定星期一要任職<br /><br />月薪資4萬3千元 (含全勤1千元)<br /><br />上班時段早上8點 到下午5點半 (中午休息一小時)<br /><br />週休二日 國定假日都是有薪放假<br /><br />加班費另外算<br /><br />＊＊但是主管已經在三強調 加班是常有且必須的事情(都有加班費)＊＊<br /><br />加班費~是照著勞基法算法走(剛查了很多資料><"還是不太清楚)<br /><br />對於月薪換算下來的時薪要怎麼換算???<br /><br />(有的人說是以工時計算/有的說以上班天數計算/有的人說總薪資除30天=1天薪資在除以每天上班8.5小時=實際時薪)<br /><br />簡單的說.....<br /><br />這樣算起來~如果如公司所說~完全照勞基法走<br /><br /><br />我換算下來的時薪應該有多少啊?(到底怎麼算?@"@)<br /><br /><br />因為主管都已經表明/常態性加班是每天必備了...<br /><br />星期六也幾乎都要加班(照假日加班費計算)<br /><br />(要知道時薪怎麼算才知道加班費怎麼算><"....)<br /><br /><br />該公司很重視加班...影響年終績效很大...但是我也很在意加班薪資...<br />(畢竟><"聽起來要加班加到爆炸.....)<br /><br /><br />