朝野共識　公僕連2丙、10年3丙將資遣

沒用啦<br /> 就算一定要有人吃丙<br /> 也不會有人被資遣（還資遣咧....一般公司有資遣費拿要偷笑了）<br /> 之前就講過啊<br /> 1.會淪為上司欺壓下屬的工具<br /> 2.大家輪流吃丙<br /> <br /> 很多公司也是學這種制度<br /> 不管你做得再好一定要有人吃丙<br /> 不管你做得再差只要嘴甜有手段照樣比老鳥升職加薪快<br /> <br /> 職場.....只是一個混飯混到連尊嚴都丟掉的爛地方<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br type="_moz" />

 這則新聞我也有看到....<br /> 但根本就沒用!!!<br /> 因為要達成"微乎其微",<br /> 機率只有0.1%,<br /> 所以才不會有公務員被資遣........

看完新聞後，深深覺得政府都快無藥可救了~<br /> <br /> 不如學三星職位制度，保證全部公務員都很努力工作<br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />

我不信這有用~!<br /> 如果是我, 我也會想一切方式不拿丙..到時大家來輪流<br /> <br type="_moz" />

上有政策 下有對策<br /> 再好的制度<br /> 沒有全盤的思考<br /> 一定會變調

立意雖好實際執行有困難<br /> 上掩下的現象比比皆是<br /> 到最後政策只是淪為口號

還不如限縮公務員人數或是將現行公務人員薪資調降2成來的實際~<br /> <br />

過時的制度,早就該改了<br /><br />現在還在那邊慢慢磨,慢慢拖,慢慢改?<br /><br />國家就是淨養些米蟲公僕,民代.<br /><br />還朝野共識ㄌㄟ,太慢了啦~

這各的用意很好<br /> 不過考核的方式得要設計好<br /> 才不會被淪為犧牲的工具