急~~~關於面試時離職原因

 推。。。我也想知道

<span style="font-size: medium;">我會說薪資太低~看有沒有機會調高一點~<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_31.gif" alt="" /></span>

 「不要說跟主管不合這個答案,上一份工作每天都加班,家人反映希望偶爾有時間陪他們吃飯...」<br /> 你好厲害~包裝得很好耶!!! 如果我是上司 就會覺得這人  蠻重視家人的<br /> <br type="_moz" />

個人認為~~不要講到與同事相處問題<br /> 但可以提一下主管處事不公及公司責任制度的事<br /> 如果新公司有這些的話...看你要不要問<br /> 他們也不一定會考量你是否在乎這些問題<br /> <br /> 我之前有面試一間<br /> 我也問了我在乎的薪資.福利.公司費用攤銷的一些問題<br /> 結果正式上班後...完全不一樣...<br /> 沒幾天就做不下去了<br /> <br /> 主管和員工口中說出來的東西永遠不一樣的<br type="_moz" />

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">熱鍋上螞蟻 之話: <br /> <br /> 又是一個老生常談的問題,目前是待業找工作<br /> <br /> 只是前一個工作是因為公司是責任制,總是三天兩頭加班又無加班費<br /> <br /> 又加上裡頭的老鳥總是針對我、找我麻煩而主管就是一句他無法處理<br /> <br /> 所以我離職了,而這樣的離職原因似乎在面試時不宜提起<br /> <br /> 而我面試幾乎都是同一性質的工作,所以轉換跑道說法也不太適合<br /> <br /> 想請教各位在面試時都是如何包裝離職原因這個說詞, 3Q !!!<br /> <br /> <br /> </blockquote><br /> 說舊男女同事瘋狂的愛上你 你想換環境 或是 你有一陣子得重病 需長期休養 請了產嫁或陪產假 請完假回不去

<span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">生涯規劃.換環境都可以</span></span>

因為常加班 導致身體出現問題 .....<br /> 環境不佳、自家生意人手不夠幫忙了一陣子、考公職、<br />

 就說前公司沒你可以一展長材的舞台~~貴公司我以經看過人力銀行覺的很有前景~也覺的貴公司有可以讓我發揮的舞台~~所以很嚮往來貴公司上班~希望能給個機會來做看看~~0.0<br /> <br type="_moz" />

我會說環境不適合然後本身對該工作不是很有興趣<br /> <br /> 基本上就老實講但不要講得太詳細帶過去即可<br />

 我會直接講是裡面的一些人事問題，然後很委婉的笑，代表不想多講錢公司的壞話<br /> 但也會一併說已經有多少人在短時間內離職之類的<br /> <br /> 以證明不是我本身抗壓性低！<br type="_moz" />

我都是用家裡的問題耶<br /> 絕不會說公事上的問題<br /> 這樣主管就不喜歡了<br /> 有些一聽就打槍了<br />

 就說　因為那份工作常常要加班<br /> 而主管承諾一訂給加班費　但一直堆來推去不給<br /> <br type="_moz" />

 我會大概敘述公司管理制度層面不建全之類的<br /> 我相信出來工作的都是希望可以在有制度的公司上班吧<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" />

就說家裡有事就好啦  所以沒辦法請長假照顧<br /> <br /> 現在都解決了  所以又出來工作面試了<br />

 不要講到同事關係不好之類的<br /> <br /> 我想我會說因為加班都沒錢吧<br type="_moz" />