對於約聘的工作水水是如何看待的呢？？？？

我是掛在1111人力顧問公司的~算代徵嗎?<br /><br />自己以前剛出社會也在其他家電信做過約聘.....不過那時是想累積經驗<br /><br />現在自己多少累積不少經驗了....還是想找份正職穩定的工作<br />如果真ㄉ進去做ㄌ邊工作邊找似乎更不容易找ㄌ,且我覺ㄉ累積年資這挺重要ㄉ<br />老是換工作應該不太好唄~~<br /><br />所以水水ㄇ是會趨於現狀去做約聘~ 還是努力找份正職工作呢????

約聘人員的確比較沒保障....<br /> 如果真的一直都找不到工作就還是去做吧!!

可以先去做著來<br /> 一邊做一邊找<br /> 畢竟先有一份工作還是比較好<br /> 不然到時畢業生又出來了

 老實說..約聘的工作~我不會考慮耶..<br /> 雖然是大公司.但一點福利都沒有~沒有保障<br /> 也可能一直都沒有正職的機會

其實很多約聘做的好<br />還是有機會轉正職<br />而且就算沒辦法<br />待過大公司還是有差的

 是電信公司直接約聘還是有透過人力仲介<br /> 假如透過仲介就放棄好了<br /> 因為我覺得這樣會非常沒保障

 看缺不缺錢囉

其實，我覺得還是要看妳怎麼想喔！<br /> <br /> 若就妳文字的分享，會覺得妳似乎不是很想接這約聘的工作，或也跟妳之前的正職工作經驗有點關係與影響。<br /> <br />

你說前公司福利那些都不錯<br /> 可以請問這樣你為何還要離開嗎？ <br /> <br /> 如果沒壓力的話當然找個你覺得ok的工作<br /> 反之~有的話可以先去試試看阿<br /> 必竟沒去試看看，結果是怎樣都講不準<br /> <br type="_moz" />

如果沒有比較好的工作<br /> 可以先去做做看<br /> 聽說現在有些大公司好像都是約聘的工作<br /> 先做再說.有比較好的再換

 就當暫時性的~~有機會當然要換做比較好的<br /> 別一直想說約聘可否轉正值<br /> 這樣永遠都沒辦法做正值或更好的工作

我同學是也某3C電子大廠的約聘人員,,,<br /> 她是天天都在唉說想離職,<br /> 說是做得比正職多事.但卻領得比正職少太多太多的薪水...<br /> 其實覺得看你怎麼想吧.<br /> 雖然和那公司裡的人比起來薪水較少,又較沒有福利<br /> 但若在找不到更好的工作前,還是別離職吧...<br /> 因為就我所知,她在那邊的薪水比起外面還有她之前的同性質工作,<br /> 薪水多得多多了...<br /> <br /> 缺點是若約到不續聘,,,還有可能沒什麼福利,而且年資不一定會計算...<br type="_moz" />

薪水3萬還ok啦!!<br /> 雖然沒有勞健保<br /> 但因為你還沒有其他工作<br /> 所以可以試看看..搞不好工作態度好.公司如果有缺正職的就會找你囉<br />

我是在想啦 因為畢竟每個人對自己的工作是正職的還是約聘制的定義都不大一樣吧 但是就我個人來說的話我倒是會覺得其實如果在還沒找到正職的工作那可以考慮先做約聘的啊 反正有些約聘的孩時有機會可以轉正職的啊 所以沒什麼差啦

我對約聘的印象就是沒福利<br /> <br /> 但目前待業中且薪水有三萬元<br /> <br /> 如果是我我會去試試<br /> <br /> 反正熬久了就會轉正職了<br /> <br />

 本人目前23歲  在做約聘22k的工作  (早8晚5  周休二日)<br /> <br /> 我認為約聘只是過渡期   沒保障<br /> <br /> 所以都邊做邊看書 準備考國考  

如果真的找不到理想的工作    又有其他壓力在     那可以先去試試看<br /> <br /> 但如果想要變成正職      其實還是得看公司是否剛好有空缺<br /> <br /> 不然現在很多大公司都很愛用約聘的人員<br /> <br /> 我之前也有做過約聘  但那裡的老員工都說要變正職不是很容易<br /> <br /> 光我們這個樓層就有10幾個年輕人都是約聘的<br /> <br /> 就算一個走了  2~3天又可以找到替補的  <br /> <br /> 其實約聘的工作能替代的人多的是  只要你肯學  很快就學會了<br /> <br /> 公司也不是很想花大錢請正職  因為約聘只要花一半甚至更少的薪水就可以勝任<br /> <br /> 但你一定會說  那他們這樣教一教就走人不是很浪費時間嘛？<br /> <br /> 當然！ 但教的人又不是付薪水的大老闆  而是領薪水的資深員工....  大老闆當然願意這樣冒險<br /> <br /> 除非你很幸運的遇到有資深員工要離職      那你就有可能成為正式的員工！！<br /> <br /> 我們這一層樓剛好有一個約聘女生就因為遇到有人離職而成為正職（他做約聘有1年多了）<br /> <br /> 所以一切還是要靠運氣啦！但如果你真的做的太好 好到你的上司不能沒有你  那也許機會離你不遠了！<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">sandrakuo 之話: <br /> <br /> 我同學是也某3C電子大廠的約聘人員,,,<br /> 她是天天都在唉說想離職,<br /> 說是<span style="color: rgb(0, 0, 255);"><u><strong>做得比正職多事.但卻領得比正職少太多太多的薪水</strong></u></span>...<br /> 其實覺得看你怎麼想吧.<br /> 雖然和那公司裡的人比起來薪水較少,又較沒有福利<br /> 但若在找不到更好的工作前,還是別離職吧...<br /> 因為就我所知,她<span style="color: rgb(0, 0, 255);"><u><strong>在那邊的薪水比起外面還有她之前的同性質工作,<br /> 薪水多得多多了...</strong></u></span><br /> <br /> 缺點是若約到不續聘,,,還有可能沒什麼福利,而且年資不一定會計算...<br /> </blockquote>這2句都是真的！！<br /> <br /> 因為教你工作的任何人都可以丟工作給你！ 只要他們不想做，教一教你會了，以後這工作就是由你處理！<br /> <br /> 我之前就是這樣！有"7"個人都會不時的丟工作給我，但我自己每天都有一堆例行工作都要做不完了！<br /> <br /> 搞的我後來都常常要加班....而他們都準時下班....讓我心裡很不平衡！<br /> <br /> 因為比起其他部門的約聘，我的工作量真的都多到嚇人！<br /> <br /> 其他約聘人員都會說   幾乎沒看我離開座位.....  <br /> <br /> 這也難怪....我這個座位的人都會做不久！在我之前已經走了4個人了！<br /> <br /> 但是薪水真的是比起外面同性質的工作多啦！<br /> <br />

沒有其他選擇的話  我就會去試試看ㄟ<br /> 騎驢找馬摟<br /> 說不定好運就變成正值阿<br />

 雖然沒什麼福利,但薪水有3萬蠻高的吔!可以給自己一個機會,加油<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_13.gif" alt="" />