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sunshine_lia

2013-03-25 19:50:19

離職日3/31，但公司說 3/30，3/31是假日，不給薪

我是月薪制的，依公司規定十天前提離職，離職日寫3/31，但公司說3/30、31是假日，不給薪，請問這合理嗎，有人遇過嗎<br /> <br /> 我有打電話問勞工局，遇到一男一女，回答的不太一樣。

小惟

2013-03-26 10:29:25

&nbsp;怕有些老闆不想給一個月薪水, <br /> 算到3/29日,而只有算天數的.薪水會少一點...<br /> 很多公司都會這樣..<br /> 所以想領一個月.最好是寫到4/1日.

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一步一腳印

2013-03-26 11:47:13

&nbsp;正常理論因該就是給1整個月份才對啊~<br /> <br /> 不過現在的公司....都不知道在想些啥.<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br type="_moz" />

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>6<

2013-03-26 11:58:37

&nbsp;我老公之前公司的主管也是很氣人,<br /> 叫你做到星期五,<br /> 這樣就可以省下星期六日的薪水<br /> 很機車~

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☆陳小小☆

2013-03-26 13:00:53

&nbsp;如果你是做月的，當然算整個月呀<br /> 但如果你是工讀生算時薪，或算日薪<br /> 那才不給薪<br /> 所以你的老板真的蠻惡劣的耶<br /> 那個算基本常識吧<br /> 這是我剛出社會時我老板娘教我的<br /> 如果是做月的，當然要算整個月<br /> 除非是算天數的，才要扣薪

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朱小立

2013-03-26 14:48:17

通常離職日是不會壓在假日的....<br /> 但是有時候就會要多付勞健保費，是有點麻煩<br /> <br />

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