遇到白目的接替人，但是....沒辦公室經驗的妹妹

因要去生產公司替我找了替代我的人，原本不是選這位人選的妹妹，<br />選中的人因沒辦法在主管限定日期來上班只好選擇沒經驗的人~<br /><br />我是以讓他儘快上軌道而教導他，且很多事並不像教有工作經驗那樣一點就懂，<br />還要一教再教的，問了三次後在主管面前又在問一次，<br />之前也跟他說不懂再問我，結果是反我軍嗎?<br /><br />但慢慢他放重點問題不是重點，<br />而是他一直從中找出更詳細的問題或者跟他本份無關，<br />且從中找尋我的錯誤 我提供表格跟工作內容只是教他過程，<br />並不是要從中挑缺點的~他根本搞不清楚@@<br /><br />且慢慢覺得做的表覺得麻煩想改掉，弄成他方便的，<br />直接從系統抓下來就ok~<br /><br />我就跟他說你可以做你方便的方式，但不要我請完產假回來全都大亂，<br />且有些表格是固定的，不是說改就改的。<br /><br />是要表現什麼嗎? 他想太多吧...<br /><br />公司才不會讓他變正職來頂替我位置，<br />做多人家也不會讓他有這機會~~<br /><br />只不過我生氣的點是，明明教他我在做時叫他在旁邊看，<br />再來是他自己做，我幫他看有無錯誤?<br />第三次居然在主管面前問我 可以我在做表時 他可以在旁邊看嗎?<br /><br />真的.......無言了~~~<br /><br /><br />