同間公司徵才，有些職務公開薪資，有些沒有公開是表示什麼嗎？

原因可能是薪資較為敏感, 議價空間大, ...等<br /> 使得許多徵才公司寧可不寫薪資<br /> <br type="_moz" />

<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_20.gif" alt="" /> 我會去投有明確告知薪資的那個職位<br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />

可能是不同部門主管作風不同  所以有的寫有的不寫<br /> 不過沒寫的那邊 工作內容差不多的話 給薪應該也相去不遠吧<br /> <br />

<span style="font-size: large;"><strong> 可能不想被同行知道吧~~~</strong></span>

公開的就是說他們只願意給這麼多<br /> <br /> 沒公開的就是可以談 <br /> <br /> 看你的經驗能麗 還有學歷 來談薪資

既然兩個都是不確定<br /> <br /> 就投兩份履歷阿.....<br /> <br /> 答案面試之後就知道了

不公開的原因很多<br /> 例如不想讓同行知道   或根據你的學經歷可以談的空間很大等<br /> <br /> 公開的原因<br /> 目前我只想到三種<br /> 一種很高 這樣可以吸引較好的人才應徵 他們選擇性多<br /> 一種很低    就是這樣    期望太高的不用來浪費時間了<br /> 還有一種跟第二種類似      公司固定薪水 規定就是規定 沒有談的空間

只能說是每個公司的作法不一吧！<br /> <br /> 我是覺得大的公司也不怕比較<br /> <br /> 就會把薪資公開來。

職務內容類似<br /> <br /> 但是  助理與 你能夠獨挑大樑 自己勝任<br /> <br /> 是有很大的距離的<br /> <br /> <br /> 如果你看到獨挑大樑的工作   是2萬6~3萬2<br /> <br /> 助理非常清楚簡單明瞭  你可以自己下修了<br /> <br /> <br /> 工作內容  就算寫的一樣<br /> <br /> 但是  有的職務  就是要  <br /> <br /> 一進去就什麼都上手的人  幾乎不怎麼需要教 有類似工作經驗 什麼都懂得<br /> <br /> 而助理~~簡單的說   上面應該會有一個人帶你<br /> <br /> 雖然做相同事務  但是很可能  邊學 邊打打雜<br /> <br /> <br /> 專業度不同 職稱不一樣  自然薪資不同<br /> <br /> 如果你具有專業水準   能夠獨自勝任  當然不要應徵助理<br /> <br /> 甚至 盡量跟他講到3萬2   或者是更高~<br /> <br /> <br /> 但是如果沒有.....同一個公司 單位   很可能面試主管都相同<br /> <br /> 還是不要誇大其詞....直接應徵助理吧~<br /> <br /> 薪資一定會比其他能夠獨當一面的  薪水低....大致上比較一下  就可以知道嚕~<br /> <br /> <br /> <br />

兩個都有興趣，會打電話問沒公開薪資的<br /> 了解內容是否做的較多，涵蓋到專業度阿！<br /> 如果都瞭解內容了最後再來評估哪個你可以做得到<br /> 就直接選定投遞吧<br /> 兩個內容不了解就兩個都問，不會問到薪水<br /> 先看內容來衡量，最後去試試也無仿<br /> 不過也有可能不公開的是比較專業不好定籌碼～所以面談<br /> 或者怕嚇跑投遞者，所以不公開<br /> 打去問，最是瞭解。<br /> <br /> <br /> <br />

大家都講的好仔細<br /> 真的太感謝大家了啦<br /> 到時候如果有機會去面試的話<br /> 我再上來跟大家說結果<br /> 謝謝你們<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_3.gif" alt="" /><br />

你可以都投啊~<br /> 然後兩間都去面試~去聽聽他怎麼說也好~<br /> 再回家做決定~<br /> 但有些上面是標錯的= =(之前就遇過....)

<span style="font-size: medium;">沒有公開的多半都是面議而且多數不會高到哪去</span>