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工作 / 工作/要薪水是有技巧的

談一談怎麼要到自己理想中的薪水

我是一個私立大學電子系的畢業生,目前工作了第七年,  本薪從31000~74000.  這個薪水說高不高,  說低又還好..不過有些人認為漲ㄉ福度算大了..因此來說說我的經驗,  提供大家在未來爭取薪資時看有沒有些小小的幫助.

剛畢業先到竹科去當測試工程師...沒啥條件只要電子科畢業都會上,  也沒學到啥技術...兩年後離開時薪水是33000.  覺得沒油水好撈,  回台北去宏�當rd..不過薪水也沒想像中的好...薪資38000...還是沒學到什麼技術...兩年後離開時是39800..不過在台北的最後一年唸了一年的mba(花了30萬)...離開rd後不知死活的想要跳金融業,  順利的進入投顧公司當研究員..這時薪水跳到50000(所以說再進修是有用的),不過激烈ㄉ股市生態讓我在一個月後就打退堂鼓...重新回到電子業,做技術支援人員...薪資退回了42000...到這裡這五年來薪資總共上升了11000...其實還算是非常普通...接下來就比較戲劇性了...

進了這家公司後,  我開始回顧我這五年來到底做了些什麼....很多人一樣也是五年ㄉ時間...但是活的比我精彩多了..尤其是我在推我們公司產品時...在另一家公司遇到一位協理...天ㄚ...是我ㄉ高中同學..這讓我鬱卒了好多天.  因此我開始想要改變...mba學到了一點,  在市場上的價格是取決於需求,  越搶手越值錢,  因此我選了公司大家都不想碰ㄉ產品來負責,  很快的一年內我接下來了.  但是老闆在一年後只幫我調2000的薪資.到44000,我知道我在這公司是無可取代的(不是我厲害,  是因為大家嫌麻煩不想學),  我很技巧性ㄉ提出離職的要求,  讓老闆約談我,  我告訴他離職的原因是...我無法接受我的薪水比我老婆低...這樣很沒面子...我說我老婆薪水55000(假ㄉ),  很順利的老闆破例給我56000的薪水(這算是一大勝利吧..知道老闆的個性的人都傻了眼,因為從來沒有人調那麼多的).  不過又過了一年(就是今年),我再度因為某些原因想要換工作,  我還沒找到工作就離開了...一如以往我在104登履歷表...薪資開五萬六...不過一個月過去了沒有任何一家公司找我...我又把薪資降到五萬...還是沒有人找我...這時有一個之前的同事要幫我介紹工作...我把104的履歷轉成word檔給他...他看完告訴我一句話讓我學到很多...他開玩笑ㄉ告訴我...金光黨騙錢也要打扮ㄉ光鮮亮麗...請你把自己當成金光黨...要跟老闆騙百萬年薪,  請不要拿104這種小孩子用的格式來騙錢..之後我上網找了如何寫好一篇成功ㄉ旅歷範本...花了整整三天的時間修改...還把他請人幫忙翻成英文(我英文不是很好)..並且把上一家公司待遇改成7萬.接下來我丟了一個禮拜之後...面試了三家外商和一家國內的...居然給我上了兩家外商和一家本土公司,  薪資分別是60000*16    74000*14  80000*14,  我再次強調我沒有比別人優秀...薪水比我高ㄉ人彼彼皆是...但是只要你注意一些小地方...肯做一些功夫及改變...你也可以得到自己滿意ㄉ薪水....在沒談到好薪資前...先問問自己有沒有做好努力....願不願意做大家都不想負責ㄉ東西...履歷表是不是104格式的,有沒有評估自己的重要性...等等
PS.最後我選本土ㄉ公司...薪資雖然不是最高...但其實我還是怕自己ㄉ英文程度不好...沒有去外商!!
  • 我想依照每個人的社會經驗的不同,找的工作領域不同,每個人該如何在履歷表上呈現的方式都是不同的。

    版主願意跟大家無私地分享他的經驗,光是這點胸襟就令人讚賞...畢竟這是花版主自己的時間來打這些字,而且版主並不會從中得到好處。

    另外有網友提出他的薪資更高,所以小小指正版主的看法,對於這點我想其實版主也不用太在意。假如大家追求的都是更高的薪資,那麼每個人的薪資待遇多少可以代表公司對這個人專業能力上願意支付的成本。一個人的薪資愈高多半也代表著企業雇主看待此人的價值較高,多半也是有其道理的,或許是因為此人本身的專業能力更高、解決問題的能力更強、能爲公司帶入更多的利潤等等。那麼假如一個公司願意支付這個人更高的薪資待遇,他的意見多少應該也具有參考的價值,他也許在職場這領域有更多令人可以參酌的經驗(這是我個人的淺見)

    有一點我要講的是,薪資與福利"絕對"是查的到的,如果想從許多公司的HR都會接到一些reference  check,而且接到這樣的check要求,HR幾乎是不可能會拒絕的。

    如果想在履歷表上從這點膨風,運氣好公司不去查,運氣不好即使錄用了你之後發現你這點是捏造的,同樣可以開除你,因為當初你所提供履歷上的資料有偽造的部分。這點,我建議各位真的不要輕易去嘗試。假如有福利的部分,都是可以在你的過去薪資上另外寫清楚說明,但是強烈建議各位不要隨便在數字上自己亂加...
  • momo~~
    momo~~
    謝謝  Wen`s  Girl

              那是好久前的話題囉...^^.我也覺得當初生氣是不必要的.來發文的目的可能是擺脫了失業的無奈來吐吐鬱悶在胸中的悶氣罷了..就好像對著鏡子自言自語一樣.  有感覺的人就撿我的經驗去用吧..沒感覺的就當作聽MOMO在講古.笑笑就好!

  • 找工作真的讓人很沮喪...

            被裁員後..為了不讓老媽擔心...都不敢在晚上七點前出現在他的面前.去接小孩子時..明明沒上班也要換成西裝領帶...就怕老人家擔心這擔心那...我老婆還笑我說..應該像連續劇演的那樣..為了不讓家人看出失業..要穿著西裝到公園看人家下棋看到太陽下山再回家..=  ="

           

  • 前面好像都有介紹一些該注意的地方..就不多說了..
    最近有感覺到有些小地方要注意..

    1.你到底有沒有投對產業. 
        你是學食品的.卻跑去投服裝設計..不是不可以..但你要用沒經驗的你去和那些服裝設計科的人拼..自己計算一下你的贏面.
    2.你是不是投錯地方了
        有些人希望你直接投到某個信箱..你卻直接用104制式 
    履歷..等100年也不會有回音
    3.你有沒有再投
        每個人事一天可能會收到上百封求職信...再加上一些垃圾信件...可能你的信件早就被排到第二頁以後了..哆發幾封不用錢...就跟自己推文到頂是一樣的

    如果該注意的地方都做到了.還是沒人找你面試..只好去媽主廟求個簽了  =  ="
  • 版大~~~
    真的很感謝你的無私分享喔
    看了你寫的東西真的很佩服你願意將自己的經驗提供給大家
    請問也可以寄給我看您的履歷表嗎?
    真的很謝謝你的分享喔
    y819kimo@yahoo.com.tw
  • 剛找到工作ㄉmomo的話:

    舉例來說...應徵sales千萬別寫自己老成持重,    應徵會計或和錢有關的最好不要寫個性外向...交遊廣闊..有冒險犯難ㄉ精神!!!
    ----------------------------------

    哈哈哈~~~~~~~~~~~~~~~`

    你很有意思
  • 謝謝momo幫大家這麼多^^
  • 版主是否可以分享你的履歷給我參考ㄋ?
    感激阿
    dearkulo@hotmail.com
  • 可以也email給我嗎??
    我留言給你囉~~

    謝謝~~
  • 收藏起來

    版主你真神
  • 感謝momo的分享喔^^
    剛從頭看到現在~發現momo還是挺熱心的
    要是我啊!哪來的時間去幫人看履歷~
    能在版上給大家指引方向的人~已經不多見了
    更何況有能如此精闢解析^^

    一路看下來~~
    發現~~要以面試官的角度看問題
    問題的背後~都有發問原因
    知道原因~就不難解決了
    回答問題~就可避重就輕了


    希望日後還能看到版主的發文\^.^/


  • 嗯嗯嗯..

              我認為現在的人太以自己的想法為本位.  總覺得自己的想法才是對的.只要面試的人問的問題超乎自己的預料,  就認為面試官是澳洲來的.常聽到板上很多人在抱怨面試官問的問題再浪費面試者的時間,  我一向都不這麼認為.  基本上面試官都是主管級以上的..甚至有些是老闆直接出來面試.老實說他才不會有那個美國時間陪你去打哈哈!!他很想用最短的時間來觀察你的優點和缺點.如果面試老是碰壁的人,  我給你最直接的建議就是請你回想之前的面試問了哪些問題,你答得是否漂亮.
  • 1:目前的公司學習的很有限
    倒不如離職去專心學習(你自己唬爛,不過如果是我的話,會問你學些什麼,一些心得等等)
    2的話我阿災...........

    你面試就把你不懂的題目給記下來
    然後回家COPY起來
    不然如上面某位所講
    問題目的也不是豬頭
    浪費大家時間
    很多題目會一直在遇到

    話說我最喜歡他問我專業跟英文
    問題是這些最沒人問
    @@
  • 版主人不錯呢!
    很熱心的跟大家分享..

    先收起來,誰知道以後有沒有用到的一天呢...:)
  • 先問你個問題...為何你是9:30下班..這樣在業界是正常的嗎?

    老實說他問的問題都很正確....也不令人意外.你的狀況真的不好回答.

    你離開一家公司...換到一家一樣的公司...本來基本上就是沒必要!!!!所以有點難回答唷.其實如果你還在職可以說是看外面有沒有更好的發展...你卻已經離職了...難唷.我想想....

    1.因為我想看看外面有沒有更好的發展機會,再加上公司最近引進了一個新的系統,我花了將近半年的時間主導整個CASE..六月底時告一個段落....基本上我是個有條理的人,因此我選擇在新工作進來前辭職,  這樣也算有始有終,

    2.還會選擇貴公司的原因是...我認為選擇我熟悉的行業比較對我有利,  一方面可以很快的上手,  一方面我的經驗可以累積.如果再選擇其他的行業,  對我五年的保險經驗就會有浪費的感覺.所以我一開始就鎖定在我熟悉的保險業繼續耕耘

    如果他再問到你離開公司的原因..你可以補充一句,  我認為在那間公司不錯,  但是發展有限.所以我想到外面看看更好的機會.  如果他繼續追問,  你就說我認為我主管似乎有些習於安逸,  和我的想法有些不搭調..再問...打哈哈了.

    基本上假日唸書是代表你有企圖心和上進心..是加分的表現,不用怕他知道.
  • 話題:工作  /  工作/要薪水是有技巧的
    ***********************************
    呵呵!我相信!
    因為當我跟我的老闆開口樣薪水時
    我也是評估過他人的行情!
    自己在酌量增加!
    所以
    最後談成的條件!(應該說是我提出老闆沒有砍!)
    必週休6-日!
    週一至週五上班
    不用打卡!責任制
    不管細節!
    可出國開會免出錢!
    常收到小禮物!
    月薪固定三萬五千多
    另加抽成整體收入的20%
    或若另外已經抓好我的預算時
    約可抓到40-55%的費用!
    基本上
    越忙錢越多!
    還也請假不用扣錢
    因為屬於責任制!
    我已經非常滿意我的狀況
    雖然五知道有些人比我還好太多!
    不過以我個人的條件而言
    不沒有冠冕堂皇的學歷
    遇到這樣的老闆已經很偷笑!
    感恩!
  • 很多人跟我要履歷表...^^"

    開板以來我沒有直接給別人看履歷表的,  先跟各位說聲抱歉..原因我已經在前面解釋過了,  每個人的資歷和學歷不同...個性..背景...沒有一個是相同的,  所以看我的履歷對你根本沒有任何幫助.

    我的格式很簡單..姓名,  住址...電話...EAIL..

    再來是應徵項目...經歷..學歷..甚至連自傳都沒有.

    但是重點就在魚你如何在短短的經歷或學歷介紹中明白展現自己的優點...如何表現出自己的優點去吸引別人的目光停留..那怎麼去寫我也都有稍微提過了...譬如說思考正面..把缺點寫成優點...等等的,  不清楚再回去爬爬文就找到了.

    用的到我的話也願意用第三者的角度幫你看看你的履歷有哪些可以改進的地方.  不過前提是你有努力去想過該怎麼寫比較好.別隨便拿別人的履歷丟給我改,  有沒有認真去經營你的履歷一眼就看的出來了.  你就想嘛..連我這種廢才都看的出來有沒有用心,  那那些老闆自然更看的一目了然囉.
  • 失業很久了
    失業很久了
    我也是每次面試都沒有等到通知
    (我是應徵電子廠"技術員")
    我失業也一年多了
    每次面試官問我"家裡有經濟壓力嗎?"
    我都不知道該如何回答
    兩種答案我都有說過
    但還是一樣  石沉大海
    我是真的有經濟壓力
    但我就是不知道該如何婉轉的表達
    之前是做美容的工作
    但因為一時疏忽被公司裁員
    所以當公司問我離職員因
    我也不知道該如何回答
    老實說被裁員嗎?
    面試的時候該穿什麼好呢?
    公司有些還會反問"請問還有什麼問題嗎?"
    我也不知道該如何回答
    因為大部分求職網104都會寫公司的簡介
    是假裝問一下好呢?還是都不要問?
    因為我都滿白痴不知道要問啥
    只會問公司宿舍幾個人幾間....那類的
  • 看文章就寫的很悲哀...希望在面試時你不要也表現的這樣....

    這些問題都是問的狠普通...如果你絕得答不出來我絕得以後也不用去面試了..因為這些問題你每次都會重複被問到.

    技術員是個滿單調的工作...通常老闆就喜歡找中規中局的女生...所以打扮切忌花俏.
    失業一年多當然會問你為何離職...怕你沒定性...所以你應該找個理由填滿這一年多的空白.
    一時疏忽被公司裁員?...我認為最好不要說...在產線一時疏忽就是代表金錢的損失...換個理由.
    加減要問她問題...這是加分題...譬如問..有機會升遷嗎?  職務內容有沒有調動,我自我進修公司會不會補助..譬如說語言學習麼的.  雖然我只是個技術員..公司有沒有可能給什麼培訓等等...讓別人感覺出你的上進心和求知欲...福利加薪和加班費就別問了吧...扣分堤.
  • 請問momo

    之前我的工作是飯店的餐廳服務員和書店人員
    那現在要應徵行政人員

    不知道該怎麼寫才能把以前的經歷跟要應徵的工作
    兜在一起…就是要寫的有關聯性的感覺哦
    這樣子上的機率應該會比較大!?

    可以麻煩你嗎?
    先謝謝您囉!謝謝!
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