TO 習慣一個人
你這個問題我也遇過,
找出如何與426相處是嗎?
我跟妳說,不用找了,
妳要改變的是妳自己的想法與做事方式.
第一,過於相信426,以為他會按照妳的要求完成工作,
這種想法一定要徹底消除,
明白的說,只有自己可以相信,
426若能完成工作的80~90%,
他已經算是一個很不錯的人才了.
第二,讓別人揹黑鍋是426一貫的伎倆,
而且他自己死不打緊,還一定要再拖一個人下水,
身為他們的主管,他們做錯事時,妳也是難辭其咎的,
因為妳並沒有盯緊他們,防止他們工作發生錯誤,
對老闆來說,這就是管理失當.
這是我工作2年多的一點小小心得,
提供給妳參考,妳再好好想一想囉!
加油!