呵呵~~~
我也不知是叫小姑還是大姑..我怕和我的姑姑混在一起~~
我那二位大姑,皮膚粉白,長的不像原住民,因為我公公是外省人啦..所以要仔細看,才會覺得有點原住民味道,不然是不會覺得她們是原住民~~至於怎麼嫁進去的,我就不懂了耶..好像她們之前也是過著類似到處打工,或著離家賺錢,男友好像也是交往很久才定下..反正有點亂亂的..不過對原住民來說,好像也沒怎樣~~
不過想想,第二位大姑的老公那麼不長進,我想沒誰受得了,第三位大姑的老公很胖唷...啊..很像戎祥那樣~~所以....是因為這樣嗎??我也不太清楚啦...反正就是剛好都是好野人家庭就素囉~~
我老公在新竹縣上班...我們租在龍潭~~在湖口工業區上班...不過我不太懂是他時運差,還是他故意的..聽他說,他是故意的~~
因為當初他是機械類的,要走半導体光電是很難,但剛好有家公司的上司要養自己的子弟兵,最需要完全不懂又服從的新人,所以我老公就被選上囉,也托那個上司的福,我老公才從此從傳統業轉成光電半導体~
後來我老公努力加班,把技術都學學,把全部製程都學會了,那時他在研發部也很吃香,後來不知為什麼,好像他上司被排擠..加上他也不想在一家公司待太久,把人家技術學到後,就跳糟~
但我實在不知怎說耶,他跳的公司都是新公司,人事不穩,他說去做什麼開國元老,不過也因此又學了另一樣東東,而且因為有擔任到管理部份,所以好像有點利基(我只覺得真亂~~~)
後來那家新公司,有人鞏權,加上好像工程師是不是常會分派別啊=.=....我老公雖有技術,但沒學歷,結果他研發出來的東西,居然被公司分給空降部隊..一位博士...把我老公花了半年的心血,全部資料轉移給博士,而且對外發表是博士研發出來的~~然後紅利就變成博士的...(我真的只有乾乾乾.....),那博士也真不要臉,居然不懂的地方,還要我老公做報告給他耶....(馬的...=.=)
後來,我老公又被別家公司挖走了,因為那家公司需要我老公的製程經驗和管理~~我老公也就過去啦...然後一樣啦....我老公將公司的製程部改良,並將良率提升,把技術教出去,還做完成一件專案,然後上層又一樣的...說辛苦你了..當初說完成專案會有加薪或紅利的,又沒下文~~~
最近那家公司,怪怪的,先在上上個月裁了2x人,再將工程部撤掉,然後我先生又變成研發部..又想動我先生的腦筋,最近請重要的工程師將以往的研究資料整理,要交到公司去.....(八成又想拿別人的心血,然後再把人家踢走)
我就說實在很怪,怎我老公老是去那種不穩的公司賣命,他說他在學經驗...反正我也沒管太多,他知道他在做什麼就好~~~
其實他在第一次跳糟時,台積電的不知哪一部門(忘了,本來去面試設備,但好像因為有點光電製程底子,被其它部門經理拉過去面試看看),有要聘請我先生,但我先生說在台積電做太穩會讓人痴呆.........所以回絕=.=,是聽很多人說在台積電,壓力很大,而且很累很忙,但不一定會有股票紅利....不過至少好像公司体制穩吧~~
我覺得公司的工程師真奇怪,為什麼要分門別派~~然後為什麼爛公司都要把專利或研發什麼的空降給博士,(其實那次那位博士,剛好公司裡的博士生幾乎都是某位教授的學生,只要關係好,幾乎可以博士畢業,但有料的沒幾個,有嘴巴的到是很多...最可憐的是學歷不高,但努力研發或學習的人..心血結晶都變成別人,紅利還別人拿..真沒天理)