心測╱你會是一個好員工嗎
Q養成一個人散步的習慣已經有兩年多的時間了,你覺得最大的好處是什麼?
A 多了自我思考的時間
B 身體更健康
C 更熟悉生活環境的變化
D 心情比較平靜
診斷
選A的人
你的資質聰慧、勤奮積極,在職場上的表現必得上司稱讚,除了工作表現優異之外,你同時能對職場上的屬從關係、人際經營、未來規劃做出一番不同的格局,當然是一個打著燈籠都難找的好員工。
選B的人
你並不是一個容易在職場上吃香的員工,因為你只會埋頭苦幹,有時可能因為搞錯方向而做白工,有時可能因為搞不清楚狀況而自?前程,很難成為一般世俗標準的好員工。
選C的人
你從來都不期望由工作之中獲取什麼特別的利益或成就,只想一天混過一天,工作時若能付出百分之七十的力氣就算是極致了,很難在職場上有好成績,完全稱不上是好員工。
選D的人
你不難成為上司的得力助手,主要原因有兩個,一個是你的工作表現總在水準之上,另一個則是你很懂得上司的心理,知道如何用最省力的方式獲取最大的效益,自然能成為「上司眼中」的好員工。
A 多了自我思考的時間
B 身體更健康
C 更熟悉生活環境的變化
D 心情比較平靜
診斷
選A的人
你的資質聰慧、勤奮積極,在職場上的表現必得上司稱讚,除了工作表現優異之外,你同時能對職場上的屬從關係、人際經營、未來規劃做出一番不同的格局,當然是一個打著燈籠都難找的好員工。
選B的人
你並不是一個容易在職場上吃香的員工,因為你只會埋頭苦幹,有時可能因為搞錯方向而做白工,有時可能因為搞不清楚狀況而自?前程,很難成為一般世俗標準的好員工。
選C的人
你從來都不期望由工作之中獲取什麼特別的利益或成就,只想一天混過一天,工作時若能付出百分之七十的力氣就算是極致了,很難在職場上有好成績,完全稱不上是好員工。
選D的人
你不難成為上司的得力助手,主要原因有兩個,一個是你的工作表現總在水準之上,另一個則是你很懂得上司的心理,知道如何用最省力的方式獲取最大的效益,自然能成為「上司眼中」的好員工。