第一天上班如果敎你的人很冷淡你還會繼續去嗎

就是感覺自己一整天在坐冷板凳 ~沒空敎妳~你就是當一天空氣人
主動問請問有什麼要幫忙其實也幫不了忙
之後還要共事
如果這樣感覺同事"觀感不良"妳們第二天還會去嗎?
  • 不要去了,宅在家多自在ㄚ

    第一天這樣就受不了,只怕以後每天會以淚洗面+痛不欲生。
  • 當然還是會去啊
    我也有這樣的經驗過
    對方也看不出來真的有這麼忙
    不過職場上這樣的情形太多了
    自己要多看多學
    不然很快就會被替換掉了
  • 現在工作不是很好找
    還是再試試看吧~
    可以利用休息時間跟他培養情誼
  • 這樣都吃不了苦,自己摸索不行嗎?一定要人教喔
    唉.......................真是的
  • 有什麼好不去的......
    沒人規定要對新進同仁表現出熱情觀愛吧.......
    被叫去教你..就等於她的工作多了一件.....

    加上人家又不認識你....你指望人家要多熱情啊......
  • 上班是要去貢獻的不是學東西,要學滾回學校吧
  • 還是要堅持下次吧~加油
    他們應該是真的很忙,說不定在看你的態度...等等
    待久了也不會讓你都沒事做的                                                                      
  •  這很正常阿..如果教你的人不是離職的人..

    對於教你的人來說..是他的工作多一個..工作量變大..

    你要不要先問看看有沒有什麼文件可以看..或者有沒有工作守則之類的..


  • 很正常
    第一天上班,對方第一天認識你對你太熱情才有問題啦
    他只是對你冷淡又沒怎樣你就不想去上班,現在工作那麼好找喔
  • 新人一開始應該都這樣~
    大家都還不熟~ 不過也有可能是帶你的那個人 剛好個性比較討人厭 ~
    我應該會給自己一個期限 如果 一陣子 過後 氣氛自己還是很不喜歡 那就考慮 另尋出路囉~
  • 會吧

    第一天這種狀況難免

    久了就會漸漸上手 就會知道自己要做些什麼了

    萬事起頭難 加油!!!!!!
  • 這樣就不想上班會不會有點那個...
    現在景氣差工作不好找喔
    至少也給自己一兩周的時間適應一下
    如果有不懂的可以主動發問
    反正新人就是可以一直問問題
    同事應該都不會吝於協助才對
    這樣也可以早點讓自己趕快進入狀況
    而且帶你的人不可能一整天都在你身邊教你
    因為他也有自己的工作要處理啊
  • 我一直認為
    人的價值是自己創造出來的
    沒人教 要想辦法自己學
    學會之後想辦法做的比同事任何人都好
    同事教你東西 並沒有拿任何額外的薪水
    這也並不是他的分內工作
    相對的
    你卻是領薪水去那裡工作的
    你如果覺得自己沒事做  坐冷板凳
    自己要主動問
    而不是覺得說都是別人的錯 別人不幫你
    至於別人的態度問題
    同事沒有義務要對你笑臉迎人  所以你也不要期待太多
    問到自己想要知道的事情 學會了 以後就不用看別人臉色

  • 我會再忍下去看看

    我印象中,幾乎每一份工作的開始都一樣

    現在我變老鳥了,也不會馬上跟新人聊天

    因為有些人,只來一下就離職了



    算是雙方的適應期吧~
  • 會耶
    我這份工作上一位在交接的時候(她要離職了)
    對我態度超差的
    第一天上班就忙到天昏地暗的
    兩天半就把全部的事情交代完
    因為是要看數字的,剛開始不是很適應
    結果常常我為了找不到那個數值
    被她酸說"你眼睛這麼大喔"
    還是說"我看妳還在睡覺吧"、"妳腦容量不大喔"
    之類的
    但是還是忍下來,因為反正他要走了,之後換我接手也會越來越順手
    才不管他咧
    所以現在最主要就是把ˇ東西學會之後不要靠他人幫忙!!!

  • 唉呀~我發現我好像回錯文了= =


    當新人進去是一定會被亮在旁邊的
    上禮拜我們公司也來了一位新人
    他也是被亮再被旁邊
    因為大家真的都有事情忙
    沒時間抽空出來交他
    我們都拿資料給他看,請他讀一下有印象,之後上課比較會進入狀況


    加油!剛開始真的都很無聊的




  • 當然不會!
    他的冷淡可能有數十種因素
    沒有必要因為這樣就不做
    除非全單位的人都是這樣
    否則何必讓一個人影响到你
    就算他之後還是這麼冷淡
    也不影响你的工作吧
    畢竟世界又不是只繞著一個人轉
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