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今天提早看到10月的薪資條.看到88000元好失望

10月的薪資4.6萬+4.7萬的季獎金.
好失望既然才實領8.8萬.稅和勞健保也扣太多了吧!
錢真難賺,我們都是用時間去換錢.真希望能像王建明一樣簽約金就三百萬美金還有激勵獎金三百萬百金這樣多的薪資.
  • 稅和勞健保就扣了五千
    果真領越多其他有的沒的就扣越多
    不過別羨慕別人了
    像王建民他們這種公眾人物
    可一點都不輕鬆
  • 才賠20萬不要拿來說嘴
    才賠20萬不要拿來說嘴
    才賠20萬不要拿來說嘴

    等你有到百萬以上在說

    看你操作方式就知道完全是外行人

    想把股票當作寶,長抱等退休...慢慢等八
  • 我感覺你薪水很不錯了ㄟ

    比上不足 比下有餘了ㄚ

    開心點吧

    比你賺得少的人可多的哩 =.=
  • 看到您的薪水真的讓我望塵莫及
    就連我主管應該也沒那麼多
    不知您為何不滿意
    看看別人的薪水也許您就部會抱怨了

  • 在這不景氣的時刻...你還能賺到8萬多...要知足ㄌ!!|

    被減薪...減假...減福利...一個月3萬不到...我們這種小咖該怎麼辦勒....

    知足吧...^^

  • 你這已領的比我多了
    我還沒有呢

    看到這樣都不知是不是自己該難過一下 薪水太少

    還是要更努了換薪水高點的工作
    嘆氣
  • 想領那種錢 就去做那種工作啊
    藝人跟球星也都是熬過來的
    不懂得知足的人不管收入多少永遠都很窮
     

  • 版主你已經很好了
    我的薪水跟你差不多
    但是我們還沒有獎金耶
    不過我同意錢很難賺這句話
  • 純喫茶....
    純喫茶....
    快斷了的話:
    本來以為板主在炫耀(標題誤導)
    但是仔細算算
    板主的平均月薪是(4.6  +  4.7  /3)  =  6.16萬
    雖然還是很高
    但若很辛苦責任制每天加班到十點
    那確實沒想像中高
    恐怕還比我的正常上下班48K差

    不過這樣就上來抱怨還是不太妥
    因為不管怎樣
    已經打死一大堆人了
    =
    沒錯!每天加班到那麼晚,生活品質又失去,把時間都賣給公司.
    平均月薪也才一點點.
    肥了資方,苦了勞工.
  • 8萬 ........好多
  • 這個薪水已經算很高了,有的人全家人的所得加起來都没有88000,
    應該感到高興才對啊..

  • 我之前的平均月薪大概六萬出頭,
    說真的, 雖然知道景氣不好,
    台灣資方的起薪少得令人痛恨也很可恥 ,
    我這朝九晚五上班族能有這個價錢, 已經該偷笑之類的...

    但憑良心講, 我還是覺得少呀!
    我依據我自己的經驗資歷能力來做分析評比,
    每個月若再多個兩萬塊還是在合理範圍內的,  
    但, 真的不容易爭取呀~~

    台灣的薪資結構真的很變態,
    低所得, 高消費高房價, 這究竟是什麼邏輯?
    搞得一堆剛畢業的新鮮人,
    能找到個28000以上的工作,
    就該謝主隆恩似的,
    這些小朋友還要生活不要呢?
    (南部還有不到兩萬的? shit...)

    這些微薄的薪餉,
    光是還學貸, 租個房子, 給爸媽一些家用,
    每個月就搞得阮囊羞澀,
    仔細瞧瞧台灣的年輕人的模樣,真是一個比一個浮著窩囊像,
    這也買不起, 那也花錢花不下去,
    一畢業就像烏雲罩頂似的, 錢途茫茫然...

    我不否認有很多年輕朋友抗壓性低,
    是草莓族的表率;
    但我這些年也在職場上遇見很多非常好的新人,
    努力奉獻心力了幾年, 
    老闆卻總是裝死不加薪, 
    一副反正外頭馬路上多的是求職者在閒晃,
    老子不怕找不到人接手的刻薄死人嘴臉,  
    這種風氣瀰漫在台灣全島臭不可聞, 
    台灣的薪資根本是個大笑話~~
  • 其實我覺得你的薪水在大多數人來講算多了啦~
    很多人現在還是只有領4.、5萬的薪水而已
    還要拿這些錢養家、養小孩的.....

    說實在的,看到大大的標題,我當下真的有想哭的感覺~~~
  • 對我來說 你已經好多好多囉.....
  • 小婕兒的話:
    我之前的平均月薪大概六萬出頭,
    說真的, 雖然知道景氣不好,
    台灣資方的起薪少得令人痛恨也很可恥 ,
    我這朝九晚五上班族能有這個價錢, 已經該偷笑之類的...

    但憑良心講, 我還是覺得少呀!
    我依據我自己的經驗資歷能力來做分析評比,
    每個月若再多個兩萬塊還是在合理範圍內的,
    但, 真的不容易爭取呀~~

    --------------------------------

    我笑了
    引用 螺絲丁 網友的話回應妳即可


    這表示你的能力 = 這個價碼
    否則怎麼沒有領得更多?

    如果你覺得自己的薪資太少
    而你也認為以你的能力(付出) 應該有更好的待遇
    我會強烈建議有這種想法的人....................有骨氣一點,趕快離職! .............去證明你真的可以領得更多!


    或者妳也可以自己當老闆
    然後妳依據妳自己的經驗資歷能力來做分析評比
    給妳自己妳認為在合理範圍內的每個月八萬出頭新資

  • 已經很好了~~~~
    板大要想想現在再放無薪假的人~
    我"鼓勵休假"的人~
    對一般企業來說
    薪水已經很高了喔~~~
    要知足喔~
    知足~~~知足~~~
  • 我還以為是米大
    結果不是 哈
  • 真的沒什麼必要引述我的話來攻我,
    在勞動市場裡, 我領的薪資雖不高但還算中等級數,
    我運氣好, 家裡環境尚可, 一直生活無缺,  
    我只是看不過眼台灣目前薪資水平,
    這種低到谷底的起薪程度怎可算正常?
    真的讓很多新鮮人感到兜頭一盆冷水從腦門兒直下~
     
    的確, 今年四月我辭掉原本的工作,
    (其實原老闆多給了我一個月的全薪,
    並且希望我休息過後能再回去, 薪水重議, 但我有別的生涯規劃所以婉拒)
    休息調養了大半年後,
    本月份我已重回職場並從勞方轉為資方了,
    也許要維持這個身份並不容易, 但我會努力;
    我也願意將利潤與員工分享,
    面對這些為我的小小公司做事的員工們, 我很感恩.

    我根本不是為自己抱怨, 
    看得懂的人會明白,
    我是替初出社會的小朋友們不捨,
    低所得, 高消費指數, 如此不對稱的結構,
    怎麼能說這是正常? 

    勞資雙方若都能懂得互相感恩, 珍惜彼此合作的機會,
    我相信糾紛會少很多, 
    先從提高給員工的起薪做起吧, 
    不認同的話那是你家的事, 但請不要扭曲我的真意.
  • 你應該要偷笑了,還有季獎金可以拿,
    有些公司都放無薪假了,
    不然你也可以放無薪假,
    就沒有什麼拿性命去換錢的苦痛了。
  • To 小婕兒

    讓妳覺得我在攻妳我很抱歉
    我引用的是我覺得對於妳面臨的處境
    很實際有效的做法

    很多企業也不是一開始就是這樣剝削員工
    既然妳現在轉為資方了
    希望妳可以秉持初衷
    長期持續
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