返回 家庭教育
  • 以前大學生的比例是多少?

    現在大學錄取率又是多少?

    是台灣學生的知識水準大幅度提高?

    還是大學生的水準大幅度下降?

    如果是後者.....代表某部分的大學畢業生水準可能只和過去的專科甚至高中(職)生一樣

    那又怎麼和過去的大學生新資比較

    企業不是社工團體,企業講求的營利

    倘若一個領3萬元薪資的員工對企業的貢獻低於或等於3萬元

    對企業來說,這個員工就是賠錢

    任何自由民主開放的社會,都是有能力肯努力的人賺比較多錢(先不論運氣與投機因素)

    三年前在做什麼事,現在就應該過什麼樣的日子

    三年後想要過什麼樣的日子?

     不妨現在開始吧








  • 看來FG還是有資方代表(呃...我好像也算半個資方)

    這麼說好了,一間公司要請的員工差不多是固定的

    十年前與十年後都是一樣的(除非公司規模擴大)

    那沒有理由十年前給三萬現在卻給兩萬二吧?!

    這不是什麼學歷氾濫的問題,至少不是主要的原因

    職場上很多工作其實都是靠經驗,談不上什麼高專業高技術

    就算現在的大學生跟以前不能比,現在的碩士生也沒領的比以前大學生多到哪啊

    嫌員工能力差卻還是乖乖的拿低薪請人來做事?為的是什麼?COSTDOWN啊!

    老闆自己也知道這些工作不需要能力太強的人才,自然不會花大錢請這樣的人才

    但你給的比以前同樣職務內容的人薪資還差就太扯了

    做的事都一樣、沒有加班費(以前還有)、薪水比以前少這是哪招啊?

    這絕對不是單靠一句現在大學生能力差就能當藉口的

    看看這兩天某科技大廠,明明賺錢卻要搞無薪假就知道企業主有多無良

    有那麼多老闆眼中所謂"能力差"的奴才還能賺錢,究竟是真的能力差還是老闆草莓?

     

  • 這不是代表誰說話的問題

    只是希望有不同的想法和互動

    國內外經濟產業狀況好壞與企業穩定實在非勞工可以控制

    當遇到問題或逆境時,要如何面對或渡過才是自保的良方

    宜未雨而綢繆,勿臨渴而掘井

    這是每個人都應該想到與預先計畫防範的

    如果企業主真的有那麼好當,大家都自己去開公司不就好了

    只要雇用一堆能力差奴才,遇到問題就放無薪假,就可以躺著賺大錢?

    不景氣中還是有人賺錢加薪

    景氣好也照樣有人失業與不得志

    只能說世界變化的太快

    已經不再有什麼事是有永遠的保證

    唯一可能可以自保的是就是不斷的提升自己的能力

    盡人事聽天命            得之我幸,不得之我命
  • 真的  這倒是真的  之前說景氣有回升  都是騙人的吧
    找工作找不到的一大堆   公司不調薪的一大堆
    民生用品漲價的又一大堆  是要老百姓吃什麼  政府官員每個都吃那麼好
    一堆爛帳要全民買單
  • 真希望藍綠兩黨去研究一下
    人家南韓薪資成長幅度幾乎是台灣的8倍 到底是怎麼辦到的..........

    ________________________________________


    +1

    我也很好奇韓國薪資成長是怎麼辦到的?

    日本遇到天災人禍經濟實力很快速地恢復中

    而且稅制不公平每次政府說要改革都不了了之

    藍綠兩黨未來都得解決這問題不然經濟倒退薪水低不加薪

    年輕人會對未來沒希望

    我想韓國大學就業情況也跟我們差不多吧!!

    我反到覺得我們跟美國歐洲國家越來越像了
  • 韓國雖然是政府支援財團,但都是顧用韓國當地勞工,
    不像台灣是政府把多數人民的資源都補助少數高科技業
    像是產業租稅條例,廠租工地優惠
    結果高科技業的回報是工廠外移,用國外當地的勞工,
    台勞是無薪假,情願國外花錢買技術卻不用國內上游的產品,
    每個老闆有樣學樣,有人帶頭以無薪假逃避勞基法,
    台灣大學又一堆,逼勞工減薪或是換便宜的大學畢業新人,
    可以減少支出,預算省下來老闆本身又可以每年加薪,
    何樂而不為?
    難怪很多人才都跑到國外去,並不是每個人都等著被殺價和揀現成,
    很多人才也是花了不少錢到國外唸書和學專業,
    很配服張忠謀先生明年不景氣還要加薪的決心,
    因為台灣薪資被壓太低了,和韓國和新加坡一比會讓很多台灣勞工心疼的!

  • 最近新聞一直在報某某公司裁員
    某某公司放無薪假
    這種感覺好糟糕>"<
    希望不要錢08年那時候一樣慘就好....

  • 英×達老闆明明很有錢,
    都在投資房地產和豪宅,
    為何都不能共體時艱?
    勞基法也該修一下了,
    遇到財團就不修法,只顯示出政黨和財團的噯昧,
    吳院長應該說明一下發明無薪假的人是不是該得諾貝爾獎??
  • 英業達的老闆該不會是炒地皮房產炒到被套牢了吧?

    我公司是做通訊相關的

    我感覺這波衰退會比08年更慘

    明年大選完就是崩盤的時候

  • 英業達的老闆該不會是炒地皮房產炒到被套牢了吧?

    我公司是做通訊相關的

    我感覺這波衰退會比08年更慘

    明年大選完就是崩盤的時候

    _____________________________________

    有沒有那麼嚴重阿??

    電視媒體都說現在已經是最壞的時候了

    各國股市也開始漲起來了

    我想選舉行情應該是會有

    不過講實在話我也不確定明年選後會怎樣?

    歐債問題看似解決好像也沒解決

    經濟明年初可能還是會不好



  • 恩,我13年的薪水
    都停留在相同的水準
    而且福利是越待好的公司越差

    我想這年頭想要存錢賺錢
    只能夠自己有本事當老闆才有可能

  • 嗯,我的年收入一直有增加。

    但是現在比以前壓力大許多,競爭也激烈許多。

    身邊學歷高的越來越多,能力之外,我看大家好像膽子也越來越大。

    很困惑....這就是人生吧,只要一停止,就會被淘汰+無情踐踏。
  • 該死的爛國家 ~~最好倒台

    我最高興 ~ 最好台灣人通通都放無薪休 !! 我最爽

    要死大家一起死呀

    反正當勞工 當的很不值

    一堆工廠 一直找外籍  ~~ 新娘 

    那要我們年輕的勞工去做什麼工作

    告訴我呀 ~~

    我的未來在哪裡  馬英九你告訴我呀

    我的飯碗被大陸新娘和越南新娘搶走了

    明明跟他們外籍的有代溝

    出錯又算在台灣人頭上  ~~ 品質老是出錯不就是 出在 人的問題上

    任用外勞的結果不是嗎

    公司不賺錢 又怪在台灣人身上 

    越想越火你知道嗎
  • 我也去當外籍新娘算了 ~~ 當台灣勞工 當的很怨恨 ~~

  • 外籍新娘要挑像李文老公那種,
    有六億可以在婚禮揮豁,
    等老公掛點就變富婆了!

  • 我覺得無薪假和減薪逼退舊員工,
    不只在台勞會出現,
    演藝圈像菲哥也是受害者,
    就像徐乃麟語重心長的說,
    綜藝節目如收視不敷成本,主持人會被逼不減價就會被便宜的新人淘汰,
    現在談話性節目來賓什麼都敢作,
    一集二萬就玩很大,有點劣幣驅逐良幣的Fu!
  • 等明年過完年
    才會發現公司不見了
    沒領到的年終也找不到人領
    等真正沒美化的出口訂單,失業數字出來,
    無薪假就會爆出來!
  • 明年明明就很難過,
    不懂什麼黃金十年?
    是黃金創十年新高,大家都買不起嗎?
  •  原本說的時候(好像是2011年說的),阿九就算連任,頂多也是六年。
    然後他說10年比較有一種整數的感覺,才訂為黃金十年。
    嘖....我們國家目前就充滿著這種迂腐的文化、佞臣小人當道,岌岌可危!
  •  更正:2010年
回應...
 返回 家庭教育